劳动仲裁裁决书未送达怎么办

一、劳动仲裁裁决书未送达怎么办

1.劳动仲裁裁决书未送达确实是程序上的小毛病。通常呀，裁决书得依着法定流程送到双方当事人手里。要是没送，那裁决书的法律效力可能就会受影响呢。

2.当事人可以去找作出裁决的劳动仲裁委员会，问问送达的情况，弄清楚没送达的缘由。仲裁委员会得赶紧想办法补救，保证裁决书能送到当事人手里。

3.要是因为没送达，导致当事人不知道裁决结果，影响到他们的合法权益了，那当事人可以向法院申请撤销或不予执行这个裁决书。不过得在规定的时间内提申请，还要拿出证据证明裁决书没送达的事实。

4.总的来说，遇到劳动仲裁裁决书没送达的情况，当事人得积极和仲裁委员会沟通，这样才能维护好自己的合法权益哦。

二、劳动仲裁裁决书未送达会有啥法律后果

劳动仲裁裁决书未送达，会产生一系列法律后果。对于裁决书本身，未送达则不生效，双方不受其约束，也不能依此履行权利义务或向法院申请强制执行。

从程序上看，若未送达申请人，申请人无法得知裁决结果，也就无法在不服裁决时及时向法院起诉，这会影响其救济权利的行使。若未送达被申请人，被申请人同样不知裁决内容，不能履行义务，也无法在不服时向法院申请撤销裁决。

此外，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人在规定期限内未起诉或申请撤销，裁决书才生效。未送达就无法起算该期限。因此，仲裁委应依法及时送达裁决书，保障当事人合法权益及程序的正当性。

三、劳动仲裁裁决书未送达有何法律补救办法

若劳动仲裁裁决书未送达，不同主体有不同补救办法。

对于仲裁委，需及时核查送达情况。若因地址有误等原因未送达，应重新按正确地址、联系方式送达，可采用直接送达、留置送达、邮寄送达等法定方式。若受送达人下落不明，可公告送达。

对于当事人，若申请人未收到裁决书，要及时联系仲裁委询问送达情况。若被申请人未收到就被执行，可向法院提出执行异议，主张程序违法。若已过起诉期才发现未收到，有证据证明是仲裁委送达失误的，可尝试通过申诉等途径，向仲裁委或其上级主管部门反映，请求重新送达并明确告知起诉权利和期限。

当遇到劳动裁决裁决书未送达的情况时，大家不用慌张。首先要明确，这可能是由于多种原因导致的，比如送达程序出现问题等。一般来说，劳动仲裁委有责任确保裁决书准确及时地送达双方当事人。若未送达，劳动者或用人单位应及时与仲裁委沟通，了解具体情况。仲裁委通常会采取相应的补救措施重新送达。如果因此给当事人造成了损失，比如影响了后续的维权进程或工作安排等，当事人有权要求合理赔偿。要是你对劳动裁决裁决书未送达该如何处理仍有疑问，比如如何与仲裁委有效沟通、赔偿的具体范围等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。