做了十年离职不发工资怎么办

一、做了十年离职不发工资怎么办

第一步得先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，能证明咱和单位有劳动关系，以及工资多少、发没发的东西都要留好。

接着可以跟单位商量，让他们把拖欠的工资发了。要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉，他们能责令单位限期把钱给咱。

要是投诉也没用，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，走法律程序把工资要回来。不过仲裁有一年时效，离职的话要在离职一年内提。对结果不满意还能起诉。要是单位恶意拖欠，严重的可能犯罪，会被追究责任。

二、工作十年离职公司不发工资如何用法律维权

工作十年离职公司不发工资，可按以下法律途径维权：

首先，与公司协商，明确告知其不发工资违反《劳动法》《劳动合同法》相关规定，要求限期支付。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工作十年离职公司不发工资该如何维权

公司不发工资，劳动者可通过以下途径维权：

1.协商解决：可与公司直接沟通，明确要求支付拖欠工资，保留好聊天记录或通话录音。

2.投诉举报：向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

3.申请仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临做了十年离职不发工资怎么办这个问题时，除了常见的追讨工资途径，还存在一些拓展情况需要了解。比如，若用人单位恶意拖欠工资，劳动者有权要求支付相应的经济补偿金。另外，在追讨工资过程中，劳动者的加班工资是否足额发放也值得关注，毕竟工作十年，加班情况或许不少。这些都是和工资问题紧密相关的。如果您在离职后工资追讨上有更多疑问，比如经济补偿金的计算方式、加班工资的认定等，不要让难题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。