劳动仲裁案如何撤销

一、劳动仲裁案如何撤销

劳动仲裁案的撤销存在两种情形。一种是申请人主动撤案，劳动者或用人单位在仲裁委裁决前书面提出，若意思真实且不违法违规和损害公益，仲裁委准许。之后就同一请求再申请，通常不受理。

另一种是用人单位申请撤案，若有证据证明终局裁决存在适用法律错误、无管辖权等多种问题，可在收到裁决书三十日内，向中院申请撤销。法院会审查并作出裁定。

二、劳动仲裁案撤销后还能再申请吗

一般情况下，劳动仲裁申请撤销后是可以再次申请的。

若申请人自行撤回仲裁申请，之后就同一仲裁请求再次申请仲裁，在仲裁委员会同意受理的条件下，仲裁程序可重新启动。但实践中，需注意不同情形。如果是因为达成和解协议而撤回仲裁申请，之后又反悔的，再次申请仲裁需有合理理由。若已就生效的仲裁裁决书申请撤销，且法院已作出撤销裁定，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，而非再次申请仲裁。

总之，通常自行撤案可再申请，但具体要结合实际撤案原因和情况确定。

三、劳动仲裁撤销后还能重新申请吗

劳动仲裁撤销后能否重新申请需分情况而定。

若是当事人自行撤回仲裁申请，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，一般可以再次申请仲裁。但要注意在仲裁时效内提出，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

要是仲裁委根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，对终局裁决因用人单位申请而撤销的，劳动者可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼；用人单位则不能重新申请仲裁，但可在符合条件时就该争议向法院起诉。

所以，通常自行撤案能再申请，而终局裁决被法定撤销后处理方式因主体不同有差异。

当探讨劳动仲裁案如何撤销时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如劳动仲裁案撤销后，若劳动者与用人单位后续再次出现劳动纠纷，是否还能重新申请仲裁。一般情况下，若原仲裁请求未得到实质处理，通常是可以重新申请的，但具体要根据实际情况和相关法律规定判断。另外，劳动仲裁案撤销后，之前在仲裁过程中提交的证据等材料如何处理，也会影响到后续可能产生的纠纷。如果您对劳动仲裁案撤销后的这些拓展问题，或是对劳动仲裁案如何撤销本身还有疑问，别错过获取精准答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。