工资没发老板要跑路该如何维权

一、工资没发老板要跑路该如何维权

若老板没发工资且要跑路，你可采取以下措施维权。首先，尽快收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后，与老板协商，要求其支付工资并说明跑路的后果。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促老板支付工资。也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付未付工资及相应赔偿。在申请仲裁时，要注意时效问题，一般为一年。若老板已跑路，劳动监察部门和仲裁机构可能会通过公告等方式进行处理。同时，你可咨询专业律师，了解具体的维权流程和法律依据，以更好地维护自身权益。

二、老板欠薪跑路劳动者能否追究其法律责任

老板欠薪跑路，劳动者能追究其法律责任。

在民事方面，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付拖欠工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。通过法律途径，劳动者可凭生效裁判文书，申请强制执行老板财产以获偿。

刑事方面，依据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，劳动者可向劳动行政部门反映，由其责令老板支付，若老板仍不支付，可能被追究刑事责任。

三、老板欠薪跑路，通过法律途径维权有啥办法

老板欠薪跑路，可通过以下法律途径维权：

向劳动监察部门投诉：携带身份证、劳动合同等证明材料，到当地劳动监察大队投诉，其会责令单位限期支付工资。

申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决，要求单位支付工资及经济补偿。

向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；也可凭工资欠条等直接向法院申请支付令。

当面临工资没发老板要跑路的情况时，除了了解如何维权，还有一些相关要点值得关注。比如，即使成功追回工资，若老板跑路前存在恶意拖欠工资的行为，劳动者可能有权要求一定的经济补偿。另外，在维权过程中收集的证据，不仅对追讨工资有用，对于可能出现的其他劳动纠纷也有重要价值。你是否正被工资没发老板要跑路的问题困扰呢？如果对于如何更全面有效地维权，或者在这一过程中涉及的经济补偿、证据留存等方面还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答与帮助。