公司赔偿金不给该怎么办

一、公司赔偿金不给该怎么办

若公司应支付赔偿金却未给，你可先与公司协商，明确要求其支付并保留沟通记录。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，投诉时需准备好劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系及公司未支付赔偿金的证据。劳动监察部门会进行调查核实，督促公司履行支付义务。若劳动监察部门处理后公司仍不支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提起仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决后，公司仍不履行的，你可向法院申请强制执行。总之，要通过合法途径维护自身权益，确保自身应得的赔偿金得以支付。

二、公司拒付赔偿金通过法律途径能解决吗

公司拒付赔偿金，通过法律途径通常能解决。若符合法定获赔情形，如违法解除劳动合同赔偿金、工伤赔偿等，可采取以下法律途径。

首先可与公司协商，争取达成赔偿协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可向劳动争议调解组织申请调解。

还能向劳动仲裁机构申请仲裁，这是处理劳动纠纷的必经程序。准备好申请书、证据等材料，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过这些法律途径，依靠合法证据和法律规定，能最大程度维护自身合法权益。

三、公司拒付赔偿金通过法律途径如何解决

若公司拒付赔偿金，可按以下法律途径解决：

首先，协商解决。尝试与公司友好沟通，阐明法律规定及自身诉求，促使公司支付赔偿金。

其次，申请调解。可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

再者，申请劳动仲裁。自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。准备好仲裁申请书、证据材料等，证明劳动关系及公司应支付赔偿金的事实。

最后，提起诉讼。若对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院判决强制公司支付赔偿金。

当面临公司赔偿金不给的情况时，不要慌张。首先，你可以尝试与公司进行再次沟通，明确说明赔偿金的依据和你的诉求，看是否能协商解决。若协商无果，你有权收集相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条、沟通记录等，以证明公司应支付赔偿金。然后可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是具有法律效力的裁决，如果公司仍不履行，你还可以通过法院强制执行来维护自己的权益。要是你在这些过程中对具体步骤、证据收集等存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。