诈骗公司不给发工资怎么处理

一、诈骗公司不给发工资怎么处理

务必妥善保存与该诈骗公司有关的工作证据，像是劳动合同、工资条、工作邮件以及聊天记录等，它们对证实你与公司的劳动关系以及未领到工资起着关键作用。

及时向当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会着手对公司展开调查，督促其发放应得工资。倘若经劳动监察部门处理后问题仍未得到解决，便可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资以及可能存在的经济补偿。

整个过程中要格外留意留存所有证据和相关文件，以此来维护自身的合法权益。倘若情况较为复杂或者自身权益难以得到有效保障，不妨寻求专业律师的协助。

二、被骗入职公司不发工资法律上咋解决

若被骗入职公司且公司不发工资，可按以下法律途径解决：

协商：先与公司友好沟通，要求其支付工资。通过协商达成一致支付方案，能高效解决问题。

投诉：协商无果，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。

仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，通常在受理后45日内结案。

诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行判决。

三、诈骗公司拖欠工资可通过哪些法律途径解决

即便公司涉及诈骗违法活动，其拖欠员工工资，员工仍可通过以下法律途径维权：

1.协商：与公司直接沟通，要求支付拖欠工资，保留好协商记录。

2.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，他们有权对公司进行调查、责令改正。需准备能证明劳动关系和拖欠工资的材料，如劳动合同、工资条等。

3.劳动仲裁：向劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁是前置程序。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请强制执行。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决强制公司支付工资。

当遭遇诈骗公司不给发工资时，除了了解基本的处理方式，还有一些要点值得关注。比如，你可以收集更多能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录等，这会让你后续的维权之路更顺畅。另外，要及时关注公司动态，看是否有相关负责人被追究法律责任，这或许能为你的工资讨回提供线索。如果公司存在诈骗行为，还可以向公安机关反映，说不定能追回部分损失。你是否正在为诈骗公司不给发工资而烦恼呢？若对如何通过合法途径最大程度保障自身权益仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。