工资拖欠不发劳动仲裁怎么赔付

一、工资拖欠不发劳动仲裁怎么赔付

1.劳动仲裁赢了后，用人单位得把拖欠的工资以及对应的经济补偿金给支付喽。

经济补偿金咋算呢，就是劳动者在这单位干满一年，就给一个月工资。要是干了六个月以上但没满一年，就按一年算；要是不满六个月呢，就给半个月工资的经济补偿。

2.要是用人单位没按规定给经济补偿金，那还得额外加付应付金额的百分之五十到百分之一百的赔偿金呢。

劳动者得在劳动争议发生那天起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，要是超过时间没申请，就不受理啦。

3.仲裁裁决书生效后，如果用人单位还是不履行支付义务，劳动者就可以向法院申请强制执行啦。

二、工资拖欠仲裁赔付，企业拒绝支付怎么办

若企业在工资拖欠仲裁后拒绝支付赔付，您可向人民法院申请强制执行。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。您要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请。法院受理执行申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入等执行措施。若企业有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

三、工资拖欠仲裁赔付后企业不服能上诉吗

企业在工资拖欠仲裁赔付后不服，是否能上诉需分情况而定。

若仲裁裁决为终局裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》，仅劳动者对裁决不服可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；而用人单位不能就终局裁决上诉，但在法定情形下，如适用法律、法规确有错误等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若仲裁裁决为非终局裁决，用人单位不服裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在了解工资拖欠不发劳动仲裁怎么赔付之后，还有一些相关要点值得关注。比如，若用人单位除拖欠工资外，还存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者解除劳动合同后，还可要求用人单位支付经济补偿。另外，劳动仲裁裁决生效后，用人单位若拒不履行赔付义务，劳动者可通过法院强制执行程序来保障自身权益。你是否在工资拖欠方面还有其他疑问呢？要是对于工资拖欠不发劳动仲裁赔付后的相关权益保障等问题存在困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。