死亡工伤认定标准及赔偿是怎样的

一、死亡工伤认定标准及赔偿是怎样的

死亡工伤认定需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。如职工因工伤亡，其近亲属可获以下赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请工伤认定，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经同意可适当延长。用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出认定申请。认定过程需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

二、死亡工伤认定后赔偿争议该如何解决

死亡工伤认定后赔偿争议可通过以下途径解决：

协商：由用人单位与工亡职工近亲属就赔偿进行沟通，达成一致后签订赔偿协议。这是最便捷的方式，能节省时间和精力。

调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解具有灵活性，能在中立第三方介入下促进双方和解。

仲裁：若协商、调解不成，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行，另一方可申请法院强制执行。

诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院判决明确赔偿责任和金额。

三、死亡工伤认定不通过该如何维权

若死亡工伤认定不通过，可通过以下途径维权：

首先，自收到工伤认定结论书之日起60日内，可向作出认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门申请行政复议。申请时需提交行政复议申请书、工伤认定决定书等材料，陈述不认可认定结果的事实和理由。

其次，也能在收到工伤认定结论书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。准备好起诉状、证据材料等，法院会根据事实和法律进行审理。

在维权过程中，要收集能证明属于工伤的有力证据，如现场目击证人证言、工作相关记录等，以增加维权成功几率。

当探讨死亡工伤标准及赔偿是怎样的问题时，除了了解基本的标准与赔偿内容，还有一些相关情况值得关注。比如，工亡职工的供养亲属范围界定很关键，其配偶、子女、父母等在满足一定条件下可享受供养亲属抚恤金。另外，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工亡后，所有的赔偿费用将由用人单位承担。你是否对工亡赔偿的具体流程、不同供养亲属抚恤金的计算方式存在疑问呢？若对死亡工伤标准及赔偿相关问题还有更多困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答。