未成年人工伤赔多少钱

一、未成年人工伤赔多少钱

未成年人遭受工伤，赔偿项目与成年人相似。首先是医疗费，实报实销。

伤残津贴方面，根据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%等。

一次性伤残补助金也依等级而定，一级伤残为27个月的本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月等。

此外，还有停工留薪期工资，按正常出勤发放。护理费用根据护理依赖程度支付。

具体赔偿数额需结合未成年人的工资标准、伤残等级等综合计算。且用人单位需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后才能确定赔偿金额。建议及时委托律师介入，以最大程度维护未成年人合法权益。

二、未成年人工伤赔偿纠纷法律如何判定

未成年工（年满16周岁未满18周岁）因工作遭受事故伤害，与用人单位发生工伤赔偿纠纷，处理如下：

劳动关系认定：需先确定双方存在事实劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明。

工伤认定：由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时限内向社保行政部门提出申请。若单位未在30日内申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

赔偿责任：认定为工伤后，按《工伤保险条例》规定标准赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

特殊保护：因使用童工（不满16周岁）致伤的，用人单位按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》给予一次性赔偿。

赔偿纠纷可先协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

三、未成年人工伤认定程序是怎样的

由于未成年人不具备劳动者主体资格，不能进行工伤认定，但在工作中受伤可按民事侵权处理。具体程序如下：

首先，及时救治。受伤后应立即送医，确保未成年人得到及时治疗。

其次，收集证据。包括存在雇佣关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等；以及受伤情况的证据，如医院诊断证明、病历、检查报告等。

然后，协商赔偿。与用人单位就赔偿事宜进行协商，可要求其承担医疗费、护理费、营养费、交通费等费用。

若协商不成，可向法院提起民事诉讼。需撰写起诉状，准备好证据材料，向有管辖权的法院立案。法院受理后会安排开庭审理，根据双方证据和陈述进行判决。

当探讨未成年人工伤赔多少钱时，我们要清楚这并非简单的计算。首先，赔偿项目涵盖医疗费、护理费、伤残补助金等。医疗费需根据实际支出确定，护理费则依据护理期限和标准来定。伤残补助金更是要依据伤残等级精确计算。此外，未成年人后续的康复费用、因工伤导致的学业耽误等潜在损失也需综合考量。你是否对未成年人工伤赔偿的具体数额、计算方式或赔偿流程等存在疑问呢？若有不解，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，为你提供准确且全面的解答，帮你维护合法权益。