老板不赔偿员工该怎么办

一、老板不赔偿员工该怎么办

老板不赔偿员工，员工可依不同情形维权。工伤赔偿方面，员工先申请工伤认定，认定为工伤后做劳动能力鉴定，再与老板协商赔偿，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。老板违法解除劳动合同应支付经济补偿却不支付时，员工可向劳动行政部门投诉，责令限期支付，逾期加付赔偿金，也可直接申请仲裁。老板拖欠工资时，员工先协商，协商不成通过仲裁或诉讼解决。

解决措施和建议如下：

1.员工应及时收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维权时使用。

2.与老板协商时，注意保留协商记录，可通过书面或录音等方式。

3.若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。

二、老板不赔偿员工在法律上有啥解决办法

若老板不赔偿员工，可按以下办法解决：

协商：员工可与老板直接沟通，明确赔偿事项、依据及金额，争取达成一致赔偿协议。

调解：协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解组织会居中斡旋，促使双方达成赔偿调解协议。

投诉：可向劳动监察部门投诉老板不赔偿问题。劳动监察部门有权对企业进行调查，若查证老板违法，会责令其赔偿。

仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委裁决老板赔偿的，老板不履行，员工可申请法院强制执行。

诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决老板是否赔偿及赔偿金额。

三、员工遇老板不赔偿，法律途径有哪些

员工遇老板不赔偿，可通过以下法律途径解决：

协商：先与老板直接沟通，要求其依法赔偿，明确表达诉求和依据。

调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，达成调解协议后督促老板履行。

投诉：向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行检查，责令老板支付赔偿。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在探讨老板不赔偿员工该怎么办时，我们还需关注一些相关的重要问题。当员工遭遇老板不赔偿情况后，即便成功获得赔偿，也可能存在赔偿金额是否合理的疑问。另外，赔偿流程结束后，若老板后续出现报复性的工作安排，员工又该如何应对。这些都是与老板不赔偿员工紧密相关且不容忽视的状况。如果您在老板不赔偿员工这件事上，对赔偿金额认定、后续应对措施等方面存在疑惑，不要让问题困扰您。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员会为您详细解答。