申请劳动仲裁但是公司注销了怎么办

一、申请劳动仲裁但是公司注销了怎么办

申请劳动仲裁时公司已注销，要分情况来看。要是公司没依法清算就办了注销登记，能把有限责任公司股东、股份公司董事和控股股东，还有实际控制人列为共同当事人，让他们担责。毕竟他们在清算时有法定义务，违法损害劳动者权益就得负责。

要是公司依法清算注销，清算报告处理并清偿了劳动债权，仲裁请求可能不被支持；没依法处理的话，可诉讼要求清算组成员赔偿。建议收集公司注销程序和清算情况等证据，依法主张权益。

二、公司注销后申请劳动仲裁被申请人是谁

一般而言，公司注销后，若其在注销前未依法处理与劳动者的劳动争议，不能再将该公司列为被申请人。

如果公司是经过合法清算后注销的，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人可作为被申请人。因为他们在公司注销过程中负有依法清算的义务，对劳动者权益负有相应责任。

若公司未经清算就办理注销登记，导致公司无法进行清算，那么有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人也应当对公司债务承担清偿责任，可列为被申请人。你可收集相关证据，在仲裁申请中明确这些主体并阐明责任依据。

三、公司注销后申请劳动仲裁被驳回该咋处理

公司注销后申请劳动仲裁被驳回，可按以下方式处理。

若仲裁委以公司主体不存在为由驳回，由于公司注销意味着其法人资格消灭，不能再作为被申请人。但如果公司注销前未依法进行清算，劳动者可将公司股东、发起人或出资人列为被告，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求其承担支付工资、经济补偿等责任。

若对仲裁驳回理由不认可，认为仲裁程序或适用法律有误，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。起诉时需准备好劳动合同、工资流水、工作证等证据，以证明与原公司存在劳动关系及自身权益受损情况。

当探讨申请劳动仲裁但是公司注销了怎么办时，这背后还有一些关键问题值得关注。公司注销后，若劳动仲裁已受理，可要求公司股东、出资人等承担原用人单位的义务。而且即使公司注销，劳动者若能证明公司存在未清偿的劳动债务，在后续财产分配中仍有权利主张。同时，劳动者还需留意仲裁时效，避免因时效问题影响自身权益。如果你在公司注销后申请劳动仲裁过程中，对股东责任承担、仲裁时效规定等存在疑问，或者还面临其他类似劳动纠纷难题，不要错过解决问题的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议与帮助。