劳动仲裁开庭结束后何时作出裁决

一、劳动仲裁开庭结束后何时作出裁决

劳动仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内应作出裁决。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长不超15日，并书面通知当事人。也就是说，一般情况下劳动仲裁最长60日内会作出裁决。

若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。仲裁委作出裁决后，会制作仲裁书送达双方。当事人对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

二、劳动仲裁开庭结束后可不可以补充证据

劳动仲裁开庭结束后，一般不可以补充证据，但存在特殊情况。根据规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，且应在仲裁委指定的期限内完成举证。若当事人逾期提供证据，仲裁委可根据不同情形决定是否采纳。

若存在客观原因导致在开庭结束后才发现或取得新的证据，当事人可向仲裁委说明情况，申请补充证据。仲裁委若认为该证据与案件基本事实有关，会予以采纳。若仲裁委认为该证据并非必要，或当事人无正当理由逾期提供，可能不予接受。所以，能否补充证据需由仲裁委根据具体情况判定。

三、劳动仲裁开庭是否需交相关费用

劳动仲裁开庭无需缴纳费用。法律规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这是为了保障劳动者在面临劳动纠纷时，不会因经济负担而放弃通过仲裁维护自身合法权益。不过，若当事人在仲裁过程中产生鉴定费、公告费等费用，这些费用的承担需根据具体情况确定。例如，鉴定结果对当事人有利，鉴定费可能由对方承担；反之，则可能由申请鉴定一方承担。总之，劳动仲裁本身不收费，但其他合理开支要视情况而定。

当我们了解劳动仲裁开庭结束后何时作出裁决时，还有一些相关问题值得关注。通常仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长十五日。而裁决作出后，若一方当事人不履行，另一方该如何维护权益呢？可以向人民法院申请强制执行。另外，若当事人对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果您对劳动仲裁裁决的执行、起诉等后续问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人员为您答疑解惑。