劳动仲裁结束如何撤销诉讼程序

一、劳动仲裁结束如何撤销诉讼程序

1.劳动仲裁结束后，撤销诉讼程序要依具体情形判断。

诉讼程序启动后且判决作出前，原告能向法院交撤诉申请并说明原因。

法院审查后，若撤诉不损国家、社会公共利益及他人合法权益，会裁定准许。

2.撤诉后，诉讼程序终止，案件回归仲裁阶段状态。

但已进入实体审理阶段时，撤诉可能影响后续权益主张，需谨慎思量。

3.若超过规定期限申请撤诉，法院可能不准许。

总之，撤销诉讼程序得遵循法律规定和法院审查要求。

二、劳动仲裁结束后撤诉是否有法律限制

劳动仲裁结束后撤诉一般指仲裁开庭后申请撤回仲裁申请，有一定法律限制。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。但在实践中，如果仲裁庭已经作出仲裁裁决，此时则不能撤诉。因为裁决一经作出就具有法律效力，非经法定程序不得随意撤销。

若在仲裁庭作出裁决前，申请人要撤诉需向仲裁机构提交书面申请，是否准许由仲裁委决定。如果撤诉是因被申请人威胁、欺诈等违背申请人真实意思表示的情况，仲裁委可能不准许。

三、劳动仲裁后撤销诉讼程序需满足哪些条件

劳动仲裁后撤销诉讼分两种情况：

一是劳动者撤销诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服起诉后，在法院宣判前，若想撤销诉讼，只要向法院提交撤诉申请书，经法院审查，认为撤诉不损害国家、集体和他人利益，且符合自愿原则，法院一般会裁定准许撤诉。

二是用人单位撤销终局裁决。用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

当我们探讨劳动仲裁结束如何撤销诉讼程序时，要知道这并非易事。一般来说，除非存在特定法定情形，如仲裁裁决尚未生效等，才有可能撤销。一旦决定要撤销，需在规定时间内，以书面形式向相关仲裁机构或法院提出申请，并说明撤销的合理理由。而且，整个过程可能需要提交一系列证明材料，以证实你的主张。倘若你正面临劳动仲裁结束后关于撤销诉讼程序的难题，比如不知道具体该准备哪些材料，或者不清楚法定情形的准确界定。别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利解决问题。