劳动仲裁裁决书被公司撤销怎么办

一、劳动仲裁裁决书被公司撤销怎么办

1.倘若公司没在法定时间内去法院起诉，那裁决书就会生效，此时你可以向法院申请让其强制执行。

2.要是公司向法院提起了诉讼，那你就得认真应对，把相关证据和答辩意见准备好，这样才能维护好自己的合法权益。法院会重新审理案件，依据新的证据和法律规定给出判决。

3.在整个过程里，你一定要密切留意案件的进展情况，赶紧跟律师沟通交流，清楚了解法院的审理动态，这样就能及时采取合适的措施。总之，被撤销劳动仲裁裁决书后，要依据具体情况行动，保障自身合法权益哟。

二、劳动仲裁裁决被撤后劳动者维权途径有哪些

劳动仲裁裁决被撤销后，劳动者可通过以下途径维权：

提起诉讼：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动者需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向有管辖权的法院提交起诉状及副本，启动诉讼程序。

协商解决：劳动者也可尝试与用人单位再次协商，摆事实、讲道理，提出合理诉求，争取达成双方都能接受的解决方案。此方式能避免诉累，高效解决问题，但需注意协商过程要留存证据，以防协商不成时可作为后续维权之用。

三、公司撤销劳动仲裁裁决书劳动者如何维权

若公司向法院申请撤销劳动仲裁裁决书，劳动者可按以下方式维权：

首先，若仲裁裁决是终局裁决，公司只能向仲裁委所在地中级法院申请撤销。法院受理后会组成合议庭审查。此时劳动者要积极准备证据和材料，参加法院审查程序，向法院阐述仲裁裁决合法合理之处。

其次，若法院裁定撤销仲裁裁决，劳动者可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向有管辖权的基层法院提起诉讼，通过诉讼程序重新主张自身权益，提交能证明劳动关系、工资待遇、加班情况等与诉求相关的证据。

最后，整个过程中，劳动者要严格遵循法律规定的时间节点和程序要求，确保维权行为合法有效。

当面临劳动裁决裁决书被公司撤销的情况，你可能会感到迷茫与无助。别担心，这之后还有一些途径可供选择。比如，你可以看看是否存在新的证据足以证明原裁决有误，若有，可考虑再次申请仲裁。或者，深入研究公司撤销裁决所依据的理由是否合理合规，若存在问题，也能通过合法方式争取自身权益。你此刻是否正因裁决书被撤销而困扰呢？要是对后续该如何应对，比如怎样收集新证据、如何判断公司理由是否正当等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你详细剖析，助力你妥善处理这一状况，维护自身合法权益。