申请撤销劳动仲裁的时间是多久

一、申请撤销劳动仲裁的时间是多久

1.申请撤销劳动仲裁的时间限制明确，从收到仲裁裁决书起15日内可申请。若遇不可抗力或正当理由耽误，消除障碍后10日内可申请顺延。

2.超过规定期限申请撤销，仲裁裁决就生效。且申请撤销需向仲裁委员会所在地中级人民法院提出。

3.法院会审查，若认定仲裁裁决有法定可撤销情形，如法律适用错误等，会裁定撤销；若无法定情形，则裁定驳回申请。

二、申请劳动仲裁裁决不予执行期限是多久

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人申请不予执行仲裁裁决，应在执行终结前提出。

具体而言，被申请人提出证据证明仲裁裁决有法定情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。这些法定情形包括仲裁的程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的等。

若在执行程序中，被执行人向人民法院提出不予执行仲裁裁决的申请，法院会依法进行审查。从保障当事人权利和维护司法程序稳定性角度出发，明确当事人需在执行终结前提出申请，避免执行程序无限期拖延，也利于及时纠错。所以，申请劳动仲裁裁决不予执行的期限就是执行终结前。

三、申请撤销劳动仲裁需符合哪些法定条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位申请撤销终局裁决的，需符合以下法定条件：

1.适用法律、法规确有错误。仲裁裁决在适用实体或程序法律时出现差错，影响裁决公正性。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。若案件不在该仲裁委受理范围，其作出的裁决可被撤销。

3.违反法定程序。比如仲裁庭组成不合法，未保障当事人陈述、辩论等权利。

4.裁决所根据的证据是伪造的。证据造假会导致裁决结果错误。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。该证据可能改变裁决走向。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

用人单位应自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

在探讨申请撤销劳动仲裁的时间是多久这一问题时，我们知道了法律对此有明确规定。而与申请撤销劳动仲裁紧密相关的是，如果错过了这个规定时间，会对当事人的权益产生重大影响。比如可能导致无法通过合法途径纠正仲裁结果中的错误或不合理之处。另外，在申请撤销劳动仲裁的过程中，相关证据的准备和提交时间也至关重要。若因证据问题影响了申请进度，也会间接影响最终结果。你是否在劳动仲裁相关事宜上还有其他疑问呢？如果对申请撤销劳动仲裁的时间限制、证据要求等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。