公司没能力履行劳动仲裁怎么办

一、公司没能力履行劳动仲裁怎么办

1.倘若公司确实没法履行义务，可与劳动者商量着分期履行，或者制定个还款计划啥的，这样能把矛盾缓解一下。

2.要是公司的资产不够清偿所有债务，劳动者在劳动仲裁裁决生效之后，得赶紧向法院申请强制执行。法院会去调查和处置公司的财产，让劳动者的合法权益得以实现。

3.公司有可能会故意逃避履行义务，此时劳动者可以向法院申请把公司列入失信被执行人名单，限制其法定代表人等进行高消费行为等，给公司点压力让它履行义务。

4.与此同时，劳动者也要留意公司的后续经营情况，一旦公司有了履行能力，就马上申请恢复执行。

总之呢，劳动者得积极行动起来，通过合法的途径来维护自己的权益。

二、公司不履行劳动仲裁裁决法律上咋处理

若公司不履行已生效的劳动仲裁裁决，劳动者可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向人民法院申请强制执行。

在公司收到仲裁裁决书后，若在规定时间内既不起诉又不履行裁决，劳动者自裁决书规定的履行期限届满之日起两年内，可携带仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向有管辖权的人民法院（一般为公司住所地或财产所在地法院）提出强制执行申请。

法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等执行措施，以确保仲裁裁决得以执行。同时，若公司拒不执行情节严重，可能面临罚款、拘留等处罚，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被追究刑事责任。

三、公司不履行劳动仲裁裁决法律有啥办法

若公司不履行生效的劳动仲裁裁决，劳动者可通过以下法律途径维权：

申请强制执行：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在裁决书规定的履行期满后，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

追究法律责任：法院有权查询公司财产情况，采取冻结、划拨存款，查封、扣押财产等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关负责人可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

当面临公司没能力履行劳动仲裁的情况时，劳动者无需过度担忧。首先，即便公司暂时无力支付，劳动仲裁的裁决依然具有法律效力，这为后续权益保障奠定了基础。在这种状况下，劳动者可以通过申请强制执行等手段来推动公司履行义务。比如，查询公司的财产线索，若发现公司有可供执行的财产，可及时告知法院，促使法院采取相应措施。同时，也可以关注公司后续的经营状况变化，一旦其经营好转有了支付能力，便可继续要求执行。若你对公司没能力履行劳动仲裁后的具体操作等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细指导。