劳动仲裁要多久才结案

一、劳动仲裁要多久才结案

劳动仲裁通常45日内能结案。

其一，若适用普通程序，仲裁庭从立案起45日内要审结，要是情况复杂需延期，经仲裁委员会主任批准后可书面通知当事人延期，不过延长期限不得超15日。

其二，适用简易程序的话，仲裁庭也是在立案之日起45日内审结，这种程序一般适用于事实清楚、权利义务关系明确且争议不大的劳动争议案件。总之，劳动仲裁结案时间一般是45日，特殊情况按规定可适当延期。

二、劳动仲裁结案后赔偿未履行咋办

劳动仲裁结案后，若用人单位未履行赔偿义务，劳动者可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向人民法院申请强制执行。

首先，劳动者需准备好生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。强制执行申请书应包含申请人与被申请人基本信息、请求事项、事实与理由等内容。

然后，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提交申请。法院受理申请后，会对材料进行审查。

一旦审查通过，法院会采取查询、冻结、划拨被申请人银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施，以保障劳动者合法权益得以实现。

三、劳动仲裁未结案能否走法律诉讼

一般情况下，劳动仲裁未结案不能直接走法律诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议需先经过仲裁前置程序。只有在仲裁委作出裁决后，若当事人对仲裁裁决不服，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

不过，存在特殊情形，如仲裁委逾期未作出仲裁裁决（受理仲裁申请之日起四十五日内未作出仲裁裁决，经批准延长期限后六十日内仍未作出），当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

所以，通常要等仲裁结案拿到裁决结果，不服裁决才可诉讼，特殊的逾期未裁决情况除外。

在探讨劳动仲裁要多久才结案这个问题时，我们了解到其结案时间受多种因素影响。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，但情况复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。那么，劳动仲裁过程中还有哪些关键环节会影响最终结果呢？比如证据的收集与认定，它对仲裁结果起着至关重要的作用。若您对劳动仲裁的其他方面，像申请流程、仲裁费用等还有疑问，或者想进一步深入了解劳动仲裁要多久才结案的相关细节，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。