劳动仲裁判决书一般多久下来

一、劳动仲裁判决书一般多久下来

1.劳动仲裁判决书下达时间通常从受理仲裁申请起算，45日内会结束。

若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可书面通知当事人并延期，不过延长期限不得超15日。

2.一般而言，劳动仲裁判决书在60日内会下来，这是通常情况。

但特殊情况可能会导致时间延长，具体时间取决于当地劳动仲裁机构的工作效率以及案件的复杂程度等因素。

二、劳动仲裁判决书逾期未下该如何维权

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长不超15日。若逾期未作出仲裁裁决，劳动者或用人单位可采取以下维权措施：

其一，直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。以仲裁委逾期未作出裁决为依据，准备好相关证据材料和起诉状，向有管辖权的法院起诉，由法院来审理该劳动纠纷。

其二，与仲裁委沟通，了解案件进展缓慢的原因，督促其尽快作出裁决。可以通过书面或口头方式表达诉求，要求其说明情况并加快进度。

三、劳动仲裁判决不服如何走法律上诉程序

若对劳动仲裁判决不服，可按以下程序上诉：

1.确定上诉时间：自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。若期满不起诉，裁决书即发生法律效力。

2.准备起诉材料：撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等；准备相关证据材料，如仲裁裁决书、劳动合同、工资条等；准备本人身份证及复印件。

3.选择管辖法院：一般向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。

4.立案与受理：将起诉材料提交法院立案庭，法院会进行审查。符合起诉条件的，会在7日内立案并通知当事人；不符合的，会在7日内作出裁定书，不予受理。

5.后续审理：立案后，按法院通知参加庭审等诉讼活动。

劳动仲裁判决书的下达时间备受关注。通常情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。当我们探讨劳动仲裁判决书一般多久下来时，还会涉及到一些特殊情况。比如，如果有部分事实需要进一步调查核实，或者出现了新的证据等，这都会对判决书下达时间产生影响。你在劳动仲裁过程中是否对判决书下达时间有所担忧呢？若还有关于劳动仲裁判决书下达时间的其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。