劳动仲裁后公司拒不付款可以索赔吗

一、劳动仲裁后公司拒不付款可以索赔吗

1.劳动仲裁后公司拒付，劳动者有权索赔。裁决期限内公司不付款，劳动者能向法院申请强制执行。

2.法院依法律规定，对公司财产采取查封、扣押、拍卖等手段，逼迫公司履行付款义务。

3.劳动者还可让公司付逾期付款的滞纳金或利息等。申请执行时，劳动者需提供公司财产线索等信息，协助法院执行。

4.总之，劳动仲裁裁决有法律效力，公司拒付时，劳动者通过合法途径能维护自身权益并获赔偿。

二、劳动仲裁后公司拒付款可申请强制执行吗

可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁裁决生效后，若公司拒绝按照裁决支付款项，劳动者可向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，申请强制执行。法院在受理后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等措施来保障劳动者权益。

三、劳动仲裁公司拒付款申请强制执行可行吗

可行。当劳动仲裁裁决生效后，若公司拒绝按照裁决支付款项，劳动者可向人民法院申请强制执行。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。劳动仲裁裁决书属于可由法院执行的法律文书。

申请时，需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，向有管辖权的法院提出申请，一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等强制执行措施，以保障劳动者合法权益得以实现。

当探讨劳动仲裁后公司拒不付款是否可以索赔时，要明白这是有明确法律规定的。劳动仲裁裁决生效后，公司若拒不执行，劳动者有权通过法律途径索赔。比如可以要求公司支付迟延履行期间的双倍利息，以弥补自身损失。还可以申请法院强制执行，借助司法力量促使公司履行付款义务。这一系列举措都是为了保障劳动者的合法权益。你是否在劳动仲裁后遇到公司拒不付款的情况呢？如果对索赔流程、能获得的赔偿范围等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身权益。