公司不发工资打官司多少钱合适

一、公司不发工资打官司多少钱合适

1.打官司费用依案而异，涵盖诉讼费与律师费等。

诉讼费方面，财产案按诉讼请求金额或价额分段累计交纳。如不超1万，每件交50元；1万至10万部分，按2.5%交纳等。

2.律师费由律师根据案难易、耗时精力等定，通常按一定比例收取，一般在10%至30%间，也有低于10%或高于30%的情况。

3.此外还有其他费用，像证据保全费、鉴定费等。若公司不发工资，应先协商，协商不成再考虑打官司。打官司前，最好咨询专业律师，了解具体费用和法律程序。

二、公司不发工资申请劳动仲裁仲裁费用咋算

劳动者申请劳动仲裁，不收取费用。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

在申请劳动仲裁追讨工资时，需注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明与公司存在劳动关系及工资未发放情况。同时，要在仲裁时效内提出申请，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请时要准备好仲裁申请书等材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出。

三、公司不发工资申请法律援助能行吗

公司不发工资，满足一定条件可以申请法律援助。依据《法律援助法》，请求支付劳动报酬属于法律援助受理范围。

要成功申请，需同时符合经济困难标准。经济困难的认定，由法律援助机构依据当地政府规定的经济困难标准进行审查。比如，有些地方以家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的一定比例来界定。

申请时，要准备好证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以及能证明自身经济困难的材料。之后向当地法律援助机构提出申请，机构会在规定时间内作出是否给予法律援助的决定。若获批，会指派律师为你处理追讨工资事宜。

当我们探讨公司不发工资打官司多少钱合适这个问题时，其实打官司的费用涉及多个方面。首先是案件受理费，它会根据诉讼请求的金额按比例收取。比如，请求金额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳等。另外，可能还会有申请费、鉴定费等其他费用。而且，诉讼过程中还可能产生律师费等成本，如果聘请律师，其收费标准也各不相同。那么，你是否正面临公司不发工资的情况，对于打官司费用的具体计算和相关法律规定还有疑问呢？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。