不缴纳社保法院怎么判

一、不缴纳社保法院怎么判

1.若用人单位未缴纳社保，法院一般会作出判决，要求用人单位补缴应缴社保费用，且可能对其处以罚款。劳动者可向劳动监察部门进行投诉，在劳动监察部门责令限期缴纳后，若用人单位仍未缴纳，劳动监察部门可申请法院强制执行。

2.当劳动者因用人单位未缴纳社保而解除劳动合同时，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式为，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。

二、撤诉律师费一般多少钱

1.撤诉律师费的确定因素较多，像案件复杂程度啦，律师经验啦，还有所在地区等都会影响。简单民事案撤诉律师费大概几千元，复杂案件能到数万元甚至更高。

2.诉讼中申请撤诉时，律师会依据已投入工作时间和准备材料等来计费。有的律所按固定收费标准收一定比例费用，也有律师会跟客户根据实际情况协商收费。

3.要记住，这只是个大概范围哦，具体的撤诉律师费得跟律师沟通协商，才能确定最终费用呢。

三、撤诉律师费能退回吗

一般来讲，撤诉时律师费能否退回得看委托代理合同咋约定。①要是合同清清楚楚写明撤诉后律师费得退，那通常就能要回部分或者全部律师费。②要是合同没这约定，律师费收取是基于律师已做的服务，撤诉只是诉讼程序变了变，律师付出的工作和成本不好精确算退回多少，这种情况可能就退不了律师费。总之，判断撤诉后律师费能不能退，主要就看委托代理合同的具体条款。要是对退费有争议，能跟律师事务所商量商量，商量不好就走法律途径呗。

在探讨不缴纳社保法院怎么判这个问题时，我们了解到法院通常会判决用人单位补缴社保费用。这是对劳动者权益的基本保障。但除了补缴社保，还存在一些相关问题。比如，因未缴纳社保导致劳动者无法享受相应社保待遇的，用人单位需承担赔偿责任。像失业保险金损失、工伤保险待遇赔偿等。而且，若劳动者以用人单位未缴纳社保为由解除劳动合同，还可要求支付经济补偿。你是否遇到过用人单位不缴纳社保的情况呢？对于不缴纳社保引发的更多法律问题还有疑问？那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。