单位不交社保可以去法院起诉吗

一、单位不交社保可以去法院起诉吗

1.单位不交社保确为违法，劳动者可先协商让单位补缴社保。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位限期补缴。

2.若单位仍不补缴，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并支付经济补偿。同时，要备好与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。

3.劳动者也可直接向法院提起诉讼，要求单位补缴社保。法院会依据相关法律法规和证据作出判决，强制单位补缴社保。

二、单位不交社保可以直接仲裁吗

通常来说，单位不交社保不能直接申请劳动仲裁。劳动仲裁管劳动争议，社保问题一般先由社保行政部门或征收机构处理。

按规定，单位不办社保登记或没按时足额缴费，相关部门会责令其限期改正、补缴。

要是单位没交社保让劳动者有实际损失，像不能享受医保、失业待遇，劳动者可就损失部分申请仲裁索赔。这得提供医疗单据、失业证明等证据来维权。

三、单位不交社保可以吗

单位必须给员工交社保，这是法律规定的义务。按时、足额缴纳社保，是单位应尽的责任。

要是单位不这么做，员工有权维权。

员工可向社保行政部门投诉，部门会责令单位限期整改。若逾期不改，单位和相关责任人会被罚款。

员工还能据此解除劳动合同，要求单位支付经济补偿。补偿按工作年限，每满一年给一个月工资。单位不交社保既违法又担责，员工要积极维护自身权益。

当我们探讨单位不交社保是否可以去法院起诉这个问题时，其实还有一些相关要点值得关注。比如即使成功起诉，如何确保能顺利拿到应得的补偿，以及后续社保补缴的具体流程和可能遇到的问题等。单位不交社保不仅损害职工权益，也违反相关法规。倘若你正面临单位不交社保的困扰，对能否起诉存在疑虑，或者想深入了解起诉后的一系列事宜，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你维护自身合法权益，妥善解决社保相关难题。