劳动仲裁证据不予支持怎么办

一、劳动仲裁证据不予支持怎么办

1.明确原因：需清楚知晓证据不被支持的缘由，像证据形式不合规，或者与案件关联程度较弱等情况。

2.补充证据：要是有遗漏或能补充的证据，就得赶紧收集起来，交给劳动仲裁机构，这样能让自己的主张更可信。

3.寻求帮助：可以咨询专业律师，看看有没有其他合法途径或证据能用来支持诉求。

4.准备陈述：详细说明证据不被支持的不合理之处，还有补充证据的必要性与相关性，提交给劳动仲裁机构作参考。

5.保持耐心：劳动仲裁程序比较复杂且漫长，要保持耐心，积极配合仲裁机构的工作。

总之，面对证据不被支持的状况，要采取合适措施，在劳动仲裁中维护自身合法权益。

二、劳动仲裁证据造假要承担什么后果责任

劳动仲裁时证据造假后果严重。一旦被对方察觉且仲裁庭查证无误，造假方就可能遭遇仲裁裁决对其不利的状况，对方主张易获支持，而自身诉求遭驳回。

这种造假行为属于妨碍司法公正范畴。依据相关法律规定，如《中华人民共和国民事诉讼法》等，造假方可能会被处以罚款、拘留等司法处罚。倘若情节严重，还会构成伪证罪，需承担刑事责任，刑期为三年以下有期徒刑或拘役；若情节更为严重，则处三年以上七年以下有期徒刑。因此，在劳动仲裁中，各方务必秉持诚信原则，提供真实有效的证据，以防遭受不必要的法律后果。

三、劳动仲裁证明复印件可以吗

1.通常来讲，劳动仲裁得提供原件来核对呢，因为复印件可能被篡改，跟原件不一样，在劳动仲裁里可能不被直接认可哦。

2.要是原件确实没法提供啦，像原件丢了或者在对方那拿不到等特殊情况，只要经过仲裁庭审查确认，且有充分证据证明复印件和原件一致，对方也没意见，那复印件就能当作证据用啦。

3.不过呢，为了让劳动仲裁顺利进行，保障自己的权益，最好还是尽量争取提供原件。要是没法提供原件，就得赶紧向仲裁庭说明情况，还要提供相关证据来证明复印件是真的。

当面临劳动仲裁证据不予支持的情况时，确实会让人有些不知所措。但别灰心，这并不意味着你的权益就无法维护了。首先要分析证据不被支持的原因，看是否能补充或完善证据。比如，如果是因为证据形式不符合要求，那么可以按照规定重新准备。另外，你还可以尝试从其他角度来证明你的主张，比如寻找相关证人或其他间接证据。要是你对后续该如何应对仍有疑问，比如怎样进一步收集有效证据，或者如何在新的证据下推动仲裁进程，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据具体情况为你提供精准有效的建议，助力你更好地维护自身劳动权益。