劳动仲裁书生效后还能再起诉吗

一、劳动仲裁书生效后还能再起诉吗

1.劳动仲裁书生效后一般不可再起诉，因其乃劳动争议前置程序，裁决书生效即具法律效力，双方需履行义务。

2.存在特殊情况，若仲裁裁决被人民法院裁定撤销或不予执行，当事人便可就该劳动争议事项向人民法院起诉。

3.总体而言，一般状态下劳动仲裁书生效后不能起诉，不过在特定条件下，可依一定程序向法院提起诉讼。

二、劳动仲裁书撤诉可以再起诉吗

1.劳动仲裁书撤诉后具备再起诉的可能性。撤诉只是撤回仲裁申请，并非放弃案件实体权利。

2.符合起诉条件时，当事人可在撤诉后向有管辖权的法院提起诉讼，像要有明确被告、具体诉求及事实理由等。

3.再次起诉需遵循诉讼程序和法律规定，且不同地区劳动仲裁和诉讼程序可能有差异，需依当地法规和实践确定。

4.总之，劳动仲裁书撤诉后一般可再起诉，但务必符合法律规定的条件与程序。

三、劳动仲裁书超过15日还可以去立案吗

1.一般而言，劳动仲裁书申请期限是15日，超15日就难以直接立案啦。这是因为劳动仲裁申请有严格时间规定，逾期仲裁机构可能不受理呢。

2.不过呢，在特殊情况下，像遇到不可抗力等正当理由导致逾期，能向仲裁机构说明并申请延期受理。但到底行不行，得看具体情形和仲裁机构的规定啦。

3.总之，通常不能超过15日去立案，要是有特殊情况，一定要赶紧跟仲裁机构沟通协商哦。

在探讨劳动仲裁书生效后还能再起诉吗这个问题时，相信大家已经对基本情况有所了解。但需要注意的是，如果存在一些特殊情形，比如仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人或者仲裁裁决事项超出了仲裁协议范围，在这些情况下，当事人是可以向人民法院提起诉讼的。而且，即使劳动仲裁书生效，若发现仲裁程序严重违法等法定事由，也有可能通过法律途径进行救济。您是否正面临劳动仲裁书生效后相关的疑问呢？如果对劳动仲裁书生效后的起诉条件、后续流程等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。