公司不发工资起诉了多久才能得到

一、公司不发工资起诉了多久才能得到

1.公司不发工资起诉后，普通程序审限通常为六个月。遇特殊情况需延长，经本院院长批准可再延六个月，若还需延则报请上级法院批准。

2.简易程序审限是三个月。诉讼过程包含立案、送达、庭审、判决等多环节。若公司诉讼期间未付工资，判决生效后仍不履行，劳动者可申请强制执行，执行时间因具体情况不同而有差异。

3.综上，从起诉到拿到工资可能需数月乃至更久，具体时长取决于诉讼进展和执行情况，期间需耐心等待和配合。

二、公司不发工资公司会有什么处罚

公司若不发工资，后果可不简单啦。

1.行政方面呢，劳动行政部门会让公司限期把工资给发了。要是公司拖拖拉拉不发，那就得按应付金额的百分之五十到百分之一百这个范围，给劳动者加付赔偿金啦。

2.刑事上呢，如果公司通过转移财产、躲起来等手段逃避给劳动者发工资，或者明明有能力发却不发，且数额较大，经政府部门责令后还是不发，那可能就会构成拒不支付劳动报酬罪，公司相关责任人得接受刑事处罚呢。

总之，公司不发工资就是违反劳动法，肯定会遭到行政和刑事处罚，就是为了保护劳动者的合法权益呀。

三、公司不发工资强制执行还不给怎么办

1.尽快给法院提供公司的财产相关信息，像银行账号、房产以及车辆等，助力法院开展执行工作。

2.弄清楚公司的经营情况，要是察觉到公司有故意转移财产之类的举动，就能向法院举报，让其追究相应责任。

3.按照法律的要求，申请把公司法定代表人列入失信被执行人名单，限制其进行高消费等行为，以此给公司施压。

4.倘若公司已经进入破产程序，那就得赶紧申报债权，参与到破产分配当中。

5.还可以去咨询专业的律师，借助法律的途径去寻找更管用的解决办法，守护好自身的合法权益。

当我们探讨公司不发工资起诉了多久才能得到时，要知道这并非一个能精准确定的时间。它会受到多种因素影响，比如案件的复杂程度、证据是否充分等。如果案件情况清晰、证据确凿，审理速度可能较快，工资能相对较快到手。但要是存在一些争议点，需要进一步调查核实，那时间可能就会延长。而且不同地区的法院工作效率也有所差异。你是否正面临公司不发工资起诉后等待结果的煎熬呢？如果对于起诉后多久能拿到工资、过程中还有哪些注意事项等问题仍有疑问，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。