劳动仲裁立案后是否可以撤销

一、劳动仲裁立案后是否可以撤销

1.劳动仲裁立案后通常能撤销。在仲裁委员会受理案件后且作出裁决前，当事人可向其提出撤回仲裁申请，需以书面形式且经审查同意方可撤回。

2.若已撤回仲裁申请，再次申请仲裁需符合法定条件，像在仲裁时效期间内等。不过，若案件已进入实体审理阶段，撤回申请可能影响当事人权益，需谨慎思量。

3.要注意，各地仲裁机构规定不同，具体的撤销程序及要求存在差异。

二、劳动仲裁立案后是否可以撤销裁决书

1.劳动仲裁立案后通常能撤销裁决书。当事人于收到裁决书后的十五日内，可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。

2.若存在以下情形，法院会裁定撤销裁决：适用法律法规存在确切错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决依据的证据系伪造；对方当事人隐瞒影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿等行为。

3.要注意，申请撤销裁决需满足法定条件，并且要在规定期限内提出。

三、劳动仲裁立案后多久是举证期限

1.劳动仲裁立案后，通常举证期限是十天。若双方有约定或仲裁委依情况指定，就按其约定或指定来。这期限能让双方有足够时间找证据提交，支撑自己主张。

2.要是当事人逾期交证据，对方有权让仲裁委责令其说明理由。若拒不说明或理由不成立，仲裁委能根据情况不采纳该证据，或者采纳但给予训诫、罚款。

3.总的来说，举证期限规定就是为让劳动仲裁公正公平进行，保障双方权益，避免因证据问题影响仲裁结果。

在了解劳动仲裁立案后是否可以撤销这个问题后，我们还应知道一些相关要点。比如，如果劳动仲裁立案后发现存在新的证据或情况，是否能据此再次申请仲裁。又或者在撤销仲裁申请后，若之后还有新问题出现，能否重新提起仲裁。这些情况都与劳动仲裁立案后能否撤销紧密相关。倘若你对劳动仲裁立案后的撤销问题仍有更多疑问，像上述提到的新证据影响、再次申请仲裁的条件等，别错过获得准确解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更详尽的指导。