劳动争议二审上诉需要什么资料

一、劳动争议二审上诉需要什么资料

劳动争议上诉需准备完备资料以保障上诉程序顺利进行。需准备的资料包括：

1.上诉状：按对方当事人人数提交副本，要详细写明双方信息、上诉请求与理由。

2.身份证明：自然人提供身份证复印件，法人或其他组织提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

3.一审判决书或裁定书：需提供原件及复印件，这是上诉的重要依据。

4.相关证据材料：若有新证据支持上诉请求，应一并提交，并制作证据清单，注明证据名称、来源、证明内容。

5.委托代理材料：委托他人代理上诉的，要提交授权委托书及代理人相关身份材料。

建议上诉前仔细核对资料是否齐全准确，确保证据清晰有效且与上诉请求紧密相关。在整理过程中，可将各类资料分类装订，方便查阅。

二、劳动争议二审判决后再审期限是多久

1.劳动争议二审判决后，当事人申请再审的期限通常是判决、裁定发生法律效力后的六个月内。不过在特定情形下，申请期限从知道或应当知道之日起算六个月。这些特定情形包括有新证据足以推翻原判决、裁定，原判决裁定认定事实的主要证据是伪造，据以作出原判决裁定的法律文书被撤销或变更，审判人员审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为。

2.为保障自身权益，当事人应密切关注案件进展，在发现存在特殊情形时，及时收集并保留相关证据。若遇到新证据等情况，要在知道或应当知道之日起的六个月内尽快准备再审申请材料，提交至相关法院，避免错过申请期限。同时，要确保申请材料的真实性和完整性，以提高再审申请的成功率。

三、劳动争议二审判决后公司赖着不给钱怎么办

劳动争议二审判决生效后公司不支付款项，可向法院申请强制执行来维护权益。

1.准备材料：要准备强制执行申请书、生效判决书等。申请书要写明申请人与被申请人信息、申请执行事项、事实与理由。

2.提交申请：向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提交申请。

3.法院执行：法院受理后会发执行通知责令公司履行义务。若公司仍拒不履行，法院有权核查、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。

4.其他措施：还能对公司法定代表人采取限制出境、在征信系统记录等措施。

遇到此类情况，劳动者应及时按流程申请强制执行，借助法律手段保障自身权益。

在了解劳动争议二审上诉需要什么资料后，我们知道这对于维护自身权益至关重要。而在整个劳动争议处理过程中，还有一些相关要点值得关注。比如，如何确保提交的资料准确无误，以避免因资料问题影响上诉进程。还有，若在上诉过程中遇到新的证据该如何处理，怎样合理有效地补充到上诉资料中。这些拓展问题都与劳动争议二审上诉所需资料紧密相关。你是否正在为劳动争议二审上诉准备资料而发愁呢？如果对上诉资料的准备、新证据处理等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。