劳动仲裁判决后公司不执行怎么办理赔偿

一、劳动仲裁判决后公司不执行怎么办理赔偿

首先，务必向公司发送书面通知，明确要求其在特定时间内完成赔偿事宜，这是第一步，要让公司知晓其应尽的义务。

接着，若公司未履行，在规定期限届满后的两年内，要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出强制执行申请。申请时，需备好仲裁裁决书、申请执行书以及身份证明等材料。

之后，法院受理申请后，会积极对公司财产展开调查，全力执行，以保障赔偿款能够顺利兑现。

总之，要依靠合法手段促使公司履行裁决，坚决维护自身的合法权益，不能让公司轻易逃避责任。

二、劳动仲裁判决公司不执行，怎样依法获赔偿

若劳动仲裁判决公司不执行，你可通过向法院申请强制执行来依法获赔偿。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》，仲裁裁决生效后，公司拒绝履行的，你可在规定时间内向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书及相关材料，通常是向公司所在地或财产所在地基层法院申请。法院受理后会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施，以保障你的合法权益，使你获得应有的赔偿。

三、劳动仲裁判决公司不执行赔偿申请法律途径有哪些

若劳动仲裁判决公司不执行赔偿，你可通过以下法律途径维权：可向人民法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，对方当事人可向有管辖权的人民法院申请执行。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提出申请。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等措施，以实现你的赔偿权益。申请执行的期间为二年，从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算。

当我们探讨劳动仲裁判决后公司不执行怎么赔偿时，要明白这其中有着明确的法律规定与流程。若公司拒不执行，劳动者可申请强制执行。除了应得的工资、奖金等劳动报酬外，还可能获得相应的经济补偿，比如因未及时支付劳动报酬而产生的赔偿金。并且，若因公司不执行给劳动者造成其他损失，如职业发展机会受限等，也可能要求公司给予一定赔偿。你是否正面临公司不执行劳动仲裁判决的困扰呢？如果对于赔偿标准、申请强制执行的具体步骤等还有疑问，别错过解开疑惑的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。