劳动仲裁失败了还有什么途径

一、劳动仲裁失败了还有什么途径

1.可把劳动仲裁失败后的救济途径转向法院起诉。倘若对劳动仲裁的裁决不太满意，在规定时间内，向有管辖权的基层人民法院提起民事诉讼就行啦，让法院重新审理和裁决劳动争议。

2.要是发现劳动仲裁裁决存在诸如证据是伪造等法定的再审情形，那就可以向法院申请再审。不过呢，申请再审得符合严格的条件和程序哟。

总之，劳动仲裁不是劳动争议解决的终点，当事人还有通过诉讼等方式维护自身合法权益的机会。但得留意各途径的时效等规定，可别错过维权的时机啦。

二、劳动仲裁失败后还能通过法律哪些途径维权

劳动仲裁失败后，通常可通过向法院起诉来进一步维权。

若为终局裁决，劳动者对结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院提起诉讼；用人单位则需有证据证明仲裁存在适用法律、法规确有错误等六种法定情形，在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若为非终局裁决，当事人（劳动者和用人单位）任何一方不服仲裁裁决，均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。进入诉讼程序后，需遵循民事诉讼的举证、庭审等程序规定，准备好证据以支持自己的主张。

三、劳动仲裁失败后走法律诉讼可行吗

劳动仲裁失败后走法律诉讼通常是可行的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的终局裁决情形外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若属于终局裁决，劳动者不服的能起诉；用人单位只有在有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委员会无管辖权等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。所以，一般情况下劳动仲裁失败可通过法律诉讼进一步维权，但要注意在规定时间内提起。

当我们探讨劳动仲裁失败了还有什么途径时，其实除了重新审视仲裁过程中的问题，寻找可能的突破口外，还有其他解决办法。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位的违法行为进行调查处理。或者依据劳动合同向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。但要注意收集和整理好相关证据，以增加胜诉的几率。你是否遭遇过劳动仲裁失败的情况呢？如果对于后续维权途径、证据准备或者诉讼流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你妥善解决劳动纠纷。