不给上班怎么申请劳动仲裁赔偿

一、不给上班怎么申请劳动仲裁赔偿

1.申请主体要明确：得是跟用人单位有劳动关系的劳动者。

2.证据收集很重要：像劳动合同、工资条、工作证以及考勤记录等，这些能证明存在劳动关系和没上班的实情呢。

3.仲裁申请书填写：得把申请人和被申请人的基本信息写上，还有仲裁请求，像支付没上班期间的工资、经济补偿等，以及事实和理由都得填好。

4.提交材料要及时：把仲裁申请书和相关证据交到当地的劳动争议仲裁委员会就好。

5.仲裁受理有规定：仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理，受理后五日内会把仲裁申请书副本送达被申请人。

6.开庭审理别错过：仲裁庭会在一定时间内安排开庭，双方可以进行举证、质证和辩论。

7.作出裁决要知晓：仲裁庭依据事实和法律作出裁决，要是当事人不服，能在规定期限内提起诉讼哦。

二、不让上班申请劳动仲裁赔偿需准备啥材料

申请劳动仲裁要求不让上班的赔偿，需准备以下材料：

1.申请书：写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求（如支付工资、经济补偿等）、事实和理由。

2.身份证明：劳动者提供本人身份证原件及复印件；用人单位提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

3.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明与单位存在劳动关系。

4.不让上班证据：单位通知不让上班的文件、聊天记录、录音等，证明单位存在违法行为。

5.送达地址确认书：提供准确的送达地址，确保仲裁文书能顺利送达。

准备材料时应确保真实有效，按要求填写和整理，以保障仲裁顺利进行。

三、被单位停职申请劳动仲裁赔偿流程是啥

若被单位停职申请劳动仲裁赔偿，可按以下流程进行：

1.收集证据：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等；还有单位停职的通知或相关文件，以证明停职事实及单位存在过错。

2.书写仲裁申请书：写明双方信息、仲裁请求（如恢复工作、支付停职期间工资、经济赔偿等）、事实和理由。

3.提交申请：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书及证据材料。

4.受理：仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理会通知申请人，不受理则说明理由。

5.开庭审理：按通知时间地点参加庭审，双方举证质证、辩论。

6.裁决：一般自受理45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

当探讨不给上班怎么申请劳动仲裁赔偿时，有许多要点需明晰。比如要准备好能证明劳动关系的各类材料，像劳动合同、工资条等。申请流程也不容忽视，需先提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。在等待裁决期间，若生活困难，还可考虑申请先予执行部分款项。另外，了解赔偿的具体计算方式也很关键，它涉及工资、经济补偿等多方面因素。要是你在申请劳动仲裁赔偿过程中遇到难题，如不知如何收集证据、不了解赔偿标准等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。