要工资除了找劳动局,还能去哪儿

一、要工资除了找劳动局,还能去哪儿

1.劳动仲裁机构：它是专注于处理劳动争议的专门机构哦。当事人能向劳动仲裁委员会提申请，让用人单位付工资以及相关赔偿呢。这程序简单，处理速度快哒。

2.人民法院：要是对劳动仲裁裁决不满意，或者用人单位没在规定时间履行裁决，那当事人就可以向人民法院起诉啦。法院会依据具体情况进行审理和判决呢。

3.企业内部劳动争议调解委员会：有些大公司有这样的委员会哦，当事人可以先去申请调解，试试以友好的方式解决纠纷呢。

总之呀，要工资的时候，根据具体情况选合适途径，就能维护自己合法权益啦。

二、讨薪除找劳动局外，还有哪些法律途径

讨薪除找劳动局（现称人力资源和社会保障局）外，还有以下法律途径：

申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提交书面仲裁申请。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

向法院起诉：若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。另外，若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

三、要工资除劳动局外，走法律诉讼可行吗

可行，但需先经过劳动仲裁前置程序。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生工资争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

所以，不能直接去法院起诉，必须先仲裁。若对仲裁结果不满，在规定时间内可以向法院起诉维权，由法院进行审理并作出判决。

当我们探讨要工资除了找劳动局还能去哪儿时，其实还有其他途径可供选择。比如，可以先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达自己的诉求，争取达成一致。若协商无果，还可以向劳动争议调解组织申请调解，借助第三方的力量促使双方解决问题。另外，根据具体情况，也可以考虑申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。你是否在要工资的过程中遇到了难题呢？如果对于找哪些部门、走什么流程或者如何更好地保障自身权益等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。