劳动仲裁裁决公司可以撤销吗

一、劳动仲裁裁决公司可以撤销吗

劳动仲裁裁决在特定状况下能被撤销哦。用人单位若有证据，自收仲裁裁决书30日内可向中级法院申请。像适用法律法规错啦，仲裁委没管辖权，违反法定程序，证据是伪造的，对方隐瞒影响公正裁决证据，仲裁员有索贿等行为，法院组成合议庭核实后就裁定撤销。要是没这些情形，裁决就生效得履行啦。

劳动仲裁裁决这事儿呀，公司在特定情形下能撤销呢。要是用人单位能拿出证据，比如适用法律法规确实错了，仲裁委没管辖权，违反法定程序，证据是假的，对方隐瞒能影响公正裁决的证据，或者仲裁员有不良行为，就能在30日内申请撤销。法院审查核实后，有规定情形就裁定撤销，没就生效得履行啦。

二、公司撤销劳动仲裁裁决需满足啥条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司申请撤销劳动仲裁裁决，需满足以下条件之一：

1.适用法律、法规确有错误。仲裁裁决在适用法律方面出现偏差，导致裁决结果错误。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。仲裁委受理了不属于其管辖范围的劳动争议。

3.违反法定程序。仲裁的审理过程未遵循法定程序，可能影响公正裁决。

4.裁决所根据的证据是伪造的。证据真实性存疑，影响裁决公正性。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。这可能改变裁决结果。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

公司应自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

三、公司撤销劳动仲裁裁决需满足哪些法律条件

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司可在特定情形下向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。具体条件如下：

1.适用法律、法规确有错误：仲裁裁决适用了不恰当的法律法规，导致裁决结果有误。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权：受理案件的仲裁委对该劳动争议无管辖权限。

3.违反法定程序：仲裁的过程未遵循法定程序，影响了裁决公正性。

4.裁决所根据的证据是伪造的：对方当事人提供虚假证据影响了裁决。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：对方隐瞒关键证据，使裁决结果偏离公正。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为：仲裁员存在违法违规行为。

公司应自收到仲裁裁决书之日起三十日内提出撤销申请。

当我们探讨劳动仲裁裁决公司是否可以撤销时，这里面有着明确的法律规定与条件限制。通常情况下，公司若想撤销劳动仲裁裁决，需要有确凿的证据证明该裁决存在特定情形，比如仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序，可能影响公正裁决的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的等。若你对公司能否撤销劳动仲裁裁决还有更多疑问，例如如何收集证据证明存在可撤销情形，或者在遇到类似情况时该如何妥善应对等。不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。