劳务不发工资找谁要

一、劳务不发工资找谁要

1.首先，咱能向提供劳务的那一方（一般就是用人单位）要工资。要是用人单位不给钱，咱就跟他们商量商量，把支付的时间和方式给确定好。

2.要是商量没啥用，那就去当地的劳动监察部门投诉呗。劳动监察部门会按照法律规定去调查用人单位，然后处理这事，逼着他们把工资给发了。

3.还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。把相关的证据，像劳务合同、工作记录之类的都提交上去，让他们裁决用人单位把拖欠的工资给结了。

4.要是对仲裁的裁决不满意，那就可以去人民法院起诉。通过法律这个办法来维护咱自己的合法权益，让用人单位把劳务工资给咱结清。总之，一定要赶紧行动，用合法的途径去追讨劳务工资，别让自己的权益再受更大的伤害。

二、劳务不发工资走法律途径该找哪些部门

若劳务关系中不发工资，可找以下部门：

劳动监察大队：可向其投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资报酬。他们会依据《劳动保障监察条例》对案件进行调查处理，处理相对高效快捷。

人民调解委员会：能申请调解，由其居中调解，促使双方达成和解协议。若达成协议，对方不履行，可依据协议向法院申请司法确认或起诉。

人民法院：可直接向法院起诉，以劳务合同纠纷为案由，要求对方支付拖欠工资。起诉时需准备好相关证据，如劳务合同、工作记录、工资约定等，通过法院判决要求对方支付工资，若对方不履行判决，可申请强制执行。

三、劳务不发工资走法律途径该找谁

若劳务关系中不发工资，可按以下途径解决：

首先，可找劳动行政部门，依据《劳动保障监察条例》，可向其投诉，劳动行政部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。

其次，能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁裁决要求单位支付工资。

最后，若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决单位支付工资等款项。

当面临劳务不发工资的情况时，知道找谁要很关键。一般来说，可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。同时，还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。如果你正遭遇劳务不发工资的困境，或者对找工资发放对象、维权流程等还有疑问，别再苦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你顺利拿回应得的工资。