生效的劳动仲裁书能否再审申请

一、生效的劳动仲裁书能否再审申请

1.劳动仲裁书一般不允许申请再审，因其实行一裁终局制度。仲裁裁决作出后，同一纠纷再次申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不予受理。

2.然而，存在以下情形可向中级人民法院申请撤销裁决：适用法律法规确有错误；仲裁委无管辖权；违反法定程序；证据系伪造；对方隐瞒影响公正裁决证据；仲裁员有索贿受贿等行为。

3.综上，通常生效的劳动仲裁书不能再审，仅在符合法定撤销情形时才可申请撤销，这保障了劳动仲裁的权威性和终局性。

二、生效的劳动仲裁可以申请再审吗

1.劳动仲裁生效后通常禁止申请再审，因其乃劳动争议前置程序，对其裁决不服可诉至法院。

2.法院生效判决可依审判监督程序申请再审，而劳动仲裁裁决生效后具终局性与执行力，仅在特定情形，如适用法律错误等，可向法院申请撤销后再诉讼。

3.申请再审有严格条件与程序限制，需在法定期限内提出，且需提供充分证据与理由。总之，一般生效劳动仲裁不可再审，应通过特定程序求救济。

三、生效的劳动仲裁书还能起诉吗

1.通常来讲，已生效的劳动仲裁书不可再起诉。劳动仲裁有一裁终局制，裁决书作出后就具法律效力。

2.不过，要是有这些情况，当事人能在收到裁决书15日内起诉到法院。比如适用法律法规确实错；劳动争议仲裁委员会没管辖权；违反法定程序；裁决依据的证据是伪造的；对方隐瞒影响公正裁决的证据；仲裁员有索贿受贿等行为。

3.要是没这些情形，仲裁裁决书生效后，当事人就得按裁决书履行义务。

当我们探讨生效的劳动仲裁书能否再审申请时，除了明确其基本规定外，还有一些相关要点值得关注。比如，再审申请需要满足一定的条件，像有新的证据足以推翻原裁决等。而且申请再审的期限也有严格要求。如果在这一过程中，你对再审的程序、所需材料以及可能面临的结果等方面存在疑问，不要慌张。你是否正为生效劳动仲裁书的再审申请问题所困扰呢？若对于生效劳动仲裁书的再审申请条件、流程等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您理清思路，依法维护自身权益。