劳动仲裁都是一裁终局要申请吗

一、劳动仲裁都是一裁终局要申请吗

1.并非所有劳动仲裁都一锤定音哦，劳动争议仲裁有部分案件是一裁终局哒。像追索劳动报酬等几种特定争议，以及因执行国家劳动标准在某些方面发生的争议，就是一裁终局的情况呢。

2.要是属于一裁终局的案件，劳动者要是不服，得在收到仲裁裁决书后十五天内去法院起诉；用人单位要是有证据证明裁决有法定情形，能在三十天内向中级人民法院申请撤销裁决哦。

3.而对于非一裁终局的案件呢，当事人不服的话，同样可以在收到仲裁裁决书十五天内去法院起诉啦。

二、劳动仲裁都会有结果吗

1.通常来讲，劳动仲裁是会有个定论的哦。劳动仲裁的地方会依据双方给出的证据以及对应的法律规定来审理并裁决呢。

2.在仲裁那阵子呀，双方都能有机会阐述自己的看法并且提供证据哟。仲裁员呢，会按照法律和实际情况作出公平的裁决啦。

3.要是仲裁申请满足受理的条件，并且双方都能好好举证以及参与仲裁程序的话，一般都能在规定时间内作出裁决呢。

4.不过呢，如果出现证据不够、程序不合法等状况，仲裁可能就会往后延或者作出对某一方不利的裁决啦。

5.总之呢，劳动仲裁大多是会有结果滴，不过具体的结果得看案件的实际情况和相关法律规定哟。

三、劳动仲裁都有哪些步骤和方法

1.申请阶段：需向劳动争议仲裁委员会递交书面申请，同时按规定备好相关证据材料，这是启动劳动仲裁的第一步哦。

2.受理环节：仲裁委员会收到申请后，5天内会决定是否受理，受理后会把申请书副本交给被申请人呢。

3.答辩事宜：被申请人在收到副本后的10天内要提交答辩书哦。

4.开庭安排：仲裁庭会在开庭5日前把开庭日期和地点书面通知双方当事人，要是有正当理由，还能在开庭3日前申请延期。

5.调解过程：仲裁庭在作裁决前，得先进行调解，调解成了就会制作调解书。

6.裁决结果：调解不成功或者调解书送达前，一方反悔的，仲裁庭会赶紧作出裁决，裁决书从作出那天起就有法律效力啦。整个过程中，当事人得积极配合仲裁委员会工作，提供真实有效证据，好维护自己合法权益哟。

当我们探讨劳动仲裁都是一裁终局要申请吗这个问题时，要知道并非所有劳动仲裁都是一裁终局。一裁终局适用于特定的劳动争议情形。而对于其他劳动争议，当事人如果对仲裁裁决不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。比如在一些关于劳动报酬、工伤医疗费等小额争议中，可能适用一裁终局。但在涉及经济补偿、赔偿金等金额较大或者争议较为复杂的情况下，当事人有更多的救济途径。你是否对劳动仲裁的裁决方式及后续程序存在疑问呢？若对劳动仲裁的具体适用范围、申请流程等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。