申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

一、申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

1.申请劳动仲裁后单位不发工资，劳动者可通过向法院申请强制执行及追究相关责任人刑事责任来维权。

2.解决措施和建议如下：

当仲裁裁决生效，单位未在规定期限支付工资，劳动者准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、本人身份证明等材料，向法院申请强制执行。

法院受理后会采取核查、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等执行措施，劳动者应配合法院工作，提供单位财产线索等。

若发现单位有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪，劳动者可向司法机关反映情况，以追究其刑事责任。

二、申请劳动仲裁得花多少钱费用

劳动者申请劳动仲裁本身免费，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障。但仲裁过程中可能产生其他费用。

1.律师代理费：若请律师代理，需和律师协商确定费用。劳动者可提前了解市场行情，与律师协商合理价格，或寻找法律援助。

2.鉴定费用：涉及鉴定事项会产生费用，通常由申请鉴定方先行垫付，最终根据仲裁结果确定承担方。申请鉴定前要充分评估必要性，避免不必要支出。

总体来说，虽然仲裁过程可能有额外费用，但仅申请劳动仲裁无费用负担，劳动者可依法维护自身权益。

三、申请劳动仲裁提供人证可不可以

1.申请劳动仲裁时人证证言是重要证据形式，若能证明与争议相关事实，可作为认定案件事实参考。但要被仲裁委采信，需满足真实性、关联性与合法性要求。

2.对于提供人证的解决措施与建议如下：

证人要客观陈述亲身感知事实，避免使用猜测、推断或评论性语言，确保证言真实可靠。

证人原则上应出庭作证，接受双方当事人询问和仲裁庭质证，这样能增强证言可信度。

若证人确有困难无法出庭，可在经仲裁委许可后，通过书面证言、视听传输技术或视听资料等方式作证。

当面临申请劳动仲裁后工资仍未发放的情况，这确实会让人焦虑。除了继续与用人单位协商，还可以向劳动行政部门投诉，要求责令用人单位支付工资。若用人单位存在转移财产、逃匿等行为，逃避支付劳动者的劳动报酬，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案。另外，在仲裁裁决生效后，若用人单位不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。你是否正处于这样的困扰中呢？如果对申请劳动仲裁后工资仍未发放的后续处理等问题有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的建议。