劳动仲裁要先裁后诉吗

一、劳动仲裁要先裁后诉吗

我国劳动争议遵循“先裁后诉”规则，这是考虑其特殊情况设定的程序。

劳动纠纷出现后，当事人要先找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁委依规审理并给出裁决。若当事人对结果不满，非一裁终局情况，收到裁决书15天内可向法院起诉。

一裁终局案件多涉小额报酬、工伤费用等。这种情况下，劳动者不服能起诉，用人单位通常不行，除非有证据表明裁决有法定撤销情形。

二、劳动仲裁要不出钱怎么办理

劳动仲裁赢了对方却不给钱，要是裁决生效了对方还没在期限内给钱，能向法院申请强制执行。准备好申请书、裁决书、身份证明等材料，交到有管辖权的法院。

法院受理后，会通知被执行人履行义务。而且法院有很多办法，像查银行存款、冻结划拨，查封扣押拍卖财产等，来帮你拿到钱。

执行时要是发现对方转移财产逃避执行，赶紧告诉法院。法院能罚款、拘留，情节严重的还会让对方担刑责。

三、劳动仲裁要赔偿的钱谁来付

劳动仲裁赔偿款谁来付，得看仲裁定的责任方是谁。

要是仲裁判定单位担责，像没签合同的双倍工资、违法解约赔偿金、欠的工资和加班费等，单位就得按裁决给钱。

要是劳动者得赔单位，比如因故意或重大过失让单位有经济损失，劳动者就得掏这笔钱。

要是双方都有责任，那就按比重分摊赔偿金额。要是有一方不付钱，另一方能向法院申请强制执行来维权。

在了解劳动仲裁要先裁后诉吗这个问题后，还有一些相关要点值得关注。比如劳动仲裁的裁决结果不满意该如何进一步维权，是可以在规定时间内提起诉讼的。又或者在劳动仲裁过程中，如果遇到对方不配合等情况该怎么处理。这些都是和劳动仲裁先裁后诉紧密相关的拓展问题。劳动仲裁先裁后诉是保障劳动者权益的重要程序。倘若你对劳动仲裁的其他方面，如仲裁流程、证据准备等还有疑问，或者在劳动仲裁先裁后诉环节遇到困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准解答，帮你顺利解决劳动纠纷问题。