被开除了工资一直拖着该如何维权

一、被开除了工资一直拖着该如何维权

被开除后工资被拖欠，劳动者可通过多途径维权。核心在于先协商，协商不成则借助行政和司法手段。

1.与用人单位协商，明确告知按时支付工资是其法定义务，要求尽快支付，这种方式较为直接和平和，能避免矛盾激化。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门有权对用人单位调查，责令其支付拖欠工资，可借助行政力量施压。

3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及劳动合同、工资条、工作证等相关证据。

4.若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障权益。

建议劳动者维权时保留好各类证据，按合理顺序采取维权措施。

二、被开除后工资拖欠，通过法律途径咋维权

被开除后工资拖欠，可按以下法律途径维权：

协商：先与单位友好协商，明确要求单位支付拖欠工资及相关赔偿，保留协商记录。

投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。

仲裁：也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、被开除后工资被拖，通过法律怎样维权

被开除后工资被拖欠，可按以下法律途径维权：

首先，可与用人单位协商，要求其及时支付拖欠工资，这是最便捷的方式。

若协商不成，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的证据。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨被开除了工资一直拖着该如何维权时，除了常见的维权途径，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，在维权过程中证据的收集极为重要，工作证、考勤记录、工资条等都能作为关键证据，帮助你在维权时更有底气。另外，若工资被拖欠期间产生了额外经济损失，像因无法按时还款产生的逾期费用等，也可在维权时合理提出赔偿要求。你是否正面临被开除后工资拖欠的困境呢？如果对于维权流程、证据收集方法或额外赔偿问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。