店铺注销了还能劳动仲裁吗

一、店铺注销了还能劳动仲裁吗

店铺注销后能否进行劳动仲裁，需依具体情形判断。

若店铺注销在劳动争议发生前，且注销程序合法，通常不影响劳动仲裁开展。因劳动仲裁主要处理劳动纠纷，只要劳动争议存在，劳动者便可依法申请仲裁。

倘若店铺是在劳动争议发生后才注销，且存在逃避债务等恶意行为，可能会给劳动仲裁的执行带来影响。在此情况下，劳动者需及时向法院申请财产保全等措施，以维护自身权益。

总之，店铺注销并非必然导致不能进行劳动仲裁，关键在于注销时间及是否有恶意逃避债务等情形。

二、店铺注销后劳动仲裁申请会被受理吗

店铺注销后申请劳动仲裁，通常仍可能被受理。

若店铺为个体工商户，注销后可以将经营者列为被申请人。根据法律规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。所以即使店铺注销，劳动者的权益仍可向经营者主张，仲裁委一般会受理此类仲裁申请。

若店铺是公司等企业形式，注销前应进行清算，未依法清算即注销的，劳动者可将公司的股东、发起人或者出资人为被申请人。不过，如果注销程序合法且不存在未处理债务等问题，劳动者可能面临维权困难，但仍可尝试通过法律途径查明相关情况，仲裁委也会根据具体情形决定是否受理。

三、店铺注销后劳动仲裁诉求还能获支持吗

店铺注销后劳动仲裁诉求仍有可能获支持。若店铺为个体工商户，依据法律，个体工商户注销后，其经营者仍需承担责任，劳动者可将经营者列为被申请人继续仲裁。若店铺是企业，注销前应依法进行清算并处理职工权益问题。若企业未经依法清算即办理注销登记，劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任，在仲裁中可将这些主体列为被申请人。所以，即便店铺注销，只要能明确责任承担主体，劳动者的合理诉求仍有获仲裁支持的可能。

当我们探讨注销注销了还能劳动仲裁吗这个问题时，要知道即使公司注销，劳动者的权益也并非完全无法维护。如果公司未经合法清算程序，股东或出资人需对公司债务承担相应责任，劳动者仍可通过法律途径向相关责任人主张权益。而且，若在注销前存在劳动争议纠纷，劳动仲裁部门仍可能受理。比如在某些情形中，虽然公司注销，但劳动者提供了充分证据证明劳动事实及权益受损情况，最终成功获得了应有的补偿。若你对注销后能否劳动仲裁还有疑问，或者在劳动权益方面遇到其他困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。