辞退员工老板不发工资怎么办

一、辞退员工老板不发工资怎么办

员工被老板辞退后老板不发工资，员工有权依法维权。老板应在解除劳动合同时一次付清工资，不发工资的行为违法。

1.协商是首选途径，员工可和老板协商，说明法律规定，要求及时支付工资。

2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资；逾期不支付，老板需按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。

3.员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备好仲裁申请书、劳动合同等证据材料。

4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

建议员工遇到此类情况，先冷静协商，协商不成及时采取其他维权手段，注意保留好相关证据。

二、老板辞退员工不发工资，法律途径咋解决

老板辞退员工不发工资，员工可按以下法律途径解决：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、辞退通知等，以证明劳动关系和工资事实。

然后，可先尝试与老板协商，要求支付工资，过程中注意保留沟通记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板辞退员工不发工资法律途径有哪些

老板辞退员工不发工资，员工可通过以下法律途径维权：

1.协商解决：与老板直接沟通，明确要求支付工资，协商解决纠纷。这是最便捷的方式。

2.投诉：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

3.申请调解：向劳动争议调解委员会申请调解，达成调解协议后老板不履行的，员工可申请仲裁。

4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的必经程序。仲裁裁决生效后，老板不履行的，员工可申请法院强制执行。

5.提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

当遇到辞退员工老板不发工资的情况，其实背后还有一些需要关注的要点。除了工资本身，老板还可能涉及支付经济补偿金的问题。按照法律规定，在某些辞退情形下，用人单位应给予员工相应的经济补偿。另外，如果员工因为老板不发工资而产生了维权费用，如律师费等，在合理范围内也可能得到支持。你是否正面临辞退员工老板不发工资的困境呢？对于工资追讨、经济补偿计算以及维权费用承担等方面若还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。