用人单位不给临时工发工资的应该怎么办

一、用人单位不给临时工发工资的应该怎么办

用人单位不给临时工发工资，临时工可通过多途径维权。

首先可与用人单位友好协商，明确工资支付事项，要求支付拖欠工资，这是最直接平和的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时提交仲裁申请书及证明劳动关系和工资数额的证据，像考勤记录、工作证等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

建议临时工平时保留好能证明工作情况和工资的相关证据，以便维权时使用。遇到工资拖欠问题应及时维权，不要拖延。与单位协商时注意保留聊天记录等证据，方便后续环节使用。

二、临时工遇用人单位不发工资能走哪些法律途径

临时工遇用人单位不发工资，可通过以下法律途径解决：

协商：先与用人单位沟通协商，明确表达支付工资诉求，要求其支付拖欠工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

投诉：协商不成，可向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资未发放的证据材料。劳动行政部门会责令单位限期支付工资。

仲裁：也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、临时工未获工资能否通过法律途径追讨

临时工未获工资能通过法律途径追讨。

依据《劳动法》等相关法律，劳动者付出劳动，用人单位就应支付报酬，临时工也不例外。若遭遇欠薪，首先可与用人单位协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当大家关注用人单位不给临时工发工资的怎么办这个问题时，其实还有一些相关情况值得了解。除了直接讨薪，若临时工因未及时拿到工资而遭受了其他损失，是可以要求用人单位赔偿的，比如因工资未按时发放导致的逾期还款费用等。而且，即便临时工工作时间较短，如果用人单位存在故意拖欠工资的恶劣行为，还可能面临劳动行政部门的处罚。你是否正遭遇用人单位不给临时工发工资的难题呢？要是你对讨薪流程、赔偿要求等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。