打工的工资不给找谁

一、打工的工资不给找谁

若打工工资被拖欠，可通过以下途径解决。首先，与用人单位协商，这是最便捷的方式，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，责令其限期支付。

若用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。

若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好相关证据，以维护自身合法权益。

二、打工工资被拖欠可通过哪些法律途径追讨

打工工资被拖欠，可通过以下法律途径追讨：

1.协商：与用人单位直接沟通协商，这是最简便的方式，尝试达成支付工资的协议。

2.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。

3.劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请强制执行。

4.法院诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；也可直接凭工资欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

三、打工工资被拖欠可通过哪些法律途径解决

打工工资被拖欠，可通过以下法律途径解决：

1.向劳动监察部门投诉：劳动者可到当地劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。

2.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。

3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条，也可直接向法院起诉要求支付工资。

在探讨打工的工资不给找谁这个问题时，我们还有一些相关情况需要了解。比如，即便找到了解决途径拿到工资，可能还存在工资被克扣部分的补偿问题，根据法律规定，用人单位无故拖欠工资，劳动者有权要求一定比例的经济补偿。另外，如果因讨薪和单位产生纠纷，劳动者的权益在这个过程中再次受到侵害该如何维权也是需要关注的。要是你在讨薪过程中遇到这些复杂的状况，或者对讨薪流程、补偿标准等还有疑问，不要焦虑。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑、提供帮助。