劳动仲裁公司注销了怎么办理

一、劳动仲裁公司注销了怎么办理

1.公司即便注销，劳动仲裁仍可照常进行。若公司已注销，可找其清算主体去主张权利哦。

2.通常清算主体有股东、出资人或开办单位等呢，劳动者得清楚清算主体的身份呀。

3.把劳动仲裁申请书等文件送达给清算主体，让他们知晓要参与劳动仲裁程序呢。

4.仲裁庭会依规审理，判定清算主体承担相应法律责任，像支付工资、经济补偿等。

5.清算主体若对裁决不服，在规定时间内可以提起诉讼哦。

6.整个过程中，劳动者得保留好与公司劳动关系的证据，像劳动合同、工资单、工作记录等，这样能保障自身合法权益呢。

二、公司注销后劳动仲裁权益如何依法保障

公司注销后，劳动者可通过以下方式保障劳动仲裁权益：

若公司注销前未依法清偿劳动债务，劳动者可要求清算主体或第三人承担责任。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东是公司注销后的清算义务人，劳动者可将其列为被申请人申请仲裁。

若公司是未经依法清算即办理注销登记，以公司在登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的第三人为被申请人。

准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，证明与原公司存在劳动关系及权益受损情况，及时向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁，主张合法权益。

三、公司注销后申请劳动仲裁被申请人是谁

一般情况下，公司注销后主体资格消灭，不能再将其列为被申请人。不过有以下几种不同处理方式：

若公司注销前未依法清偿劳动债务，劳动者可将公司的股东、发起人或者出资人列为被申请人，要求他们承担责任。因为根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，他们在公司注销时有清算义务，未依法清算导致劳动者权益受损的，应担责。

公司是被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等而注销，在注销过程中存在恶意处置公司财产给劳动者造成损失的，相关责任人也会成为被申请人。

当面临劳动仲裁公司注销了怎么办理这一情况时，即便公司注销，劳动者的合法权益仍应得到保障。若公司在注销前未依法处理劳动争议，劳动者可通过向公司的清算组织主张权利来解决。清算组织应在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案，并按照法定程序清偿债务。同时，要注意收集相关证据，以证明自己的劳动权益。如果对于公司注销后劳动仲裁的具体流程、证据收集等还有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解答，助您维护自身合法权益。