劳动仲裁要走一审二审吗

一、劳动仲裁要走一审二审吗

1.通常来讲，劳动仲裁后要是对裁决结果不满意，在特定期限内能提起诉讼。劳动争议诉讼一般有一审和二审程序。

2.劳动仲裁是劳动争议的前置环节，要是仲裁裁决是终局裁决，当事人就不能再去法院起诉啦；要是不属于终局裁决，一方对仲裁裁决不服，能在收到仲裁裁决书起十五日内去法院起诉。一审法院判了后，当事人若不服，能在规定时间内向上一级法院上诉，进入二审程序。二审是最终的程序，二审判决就是最终生效的判决。

3.总之呢，劳动仲裁到底要不要走一审二审，得看仲裁裁决的性质以及当事人对裁决的看法和后续的诉讼行为。

二、劳动仲裁要多久才能拿到裁决书

1.通常劳动仲裁案件从受理申请到作出裁决，一般需45日。若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准，可书面通知当事人并延期，延长期限不超15日。如此，拿到裁决书最长时间为60日。

2.此期间，双方需积极配合仲裁庭工作，提供相关证据等。若规定期限内未作出裁决，当事人可向法院起诉。仲裁庭逾期未裁决，当事人同样可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

三、劳动仲裁要去公司所在地么

1.劳动仲裁申请通常要去用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会哦。通常呢，公司所在之地就是用人单位所在地啦。要是劳动合同履行地跟用人单位所在地不一样，劳动者能选向其中一个仲裁委员会申请仲裁哟。

2.要是双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦，那就是由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖啦。

3.劳动者申请劳动仲裁时，得准备好相关证据材料呢，像劳动合同呀、工资条呀、工作证明之类的，这样才能更好地支持自己的诉求哟。

当探讨劳动仲裁是否要走一审二审时，我们要知道，劳动仲裁与一审二审有着紧密关联。通常情况下，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。若对仲裁结果不服，才可能进入一审、二审程序。但并非所有劳动争议都必然要经历这全部过程。有的劳动纠纷通过仲裁就能妥善解决。要是你在劳动仲裁相关事宜上，比如对仲裁流程、仲裁后可能的一审二审走向等存在疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据你的具体情况，为你清晰解读劳动仲裁及后续一审二审的相关法律规定和应对策略，让你心中有数，依法维护自身权益。