劳动仲裁中公司不提交证据会怎样

一、劳动仲裁中公司不提交证据会怎样

在劳动仲裁中，若公司不提交证据，可能会产生不利后果。根据相关法律规定，劳动仲裁实行“谁主张，谁举证”的原则，公司作为被申请人有提交证据的义务。若其不提交，仲裁庭可能会根据申请人提供的证据以及查明的事实进行裁决。若申请人提供的证据足以证明其主张，且公司未能提交反证，那么仲裁庭可能会支持申请人的诉求。但如果申请人的证据不充分，而公司又未提交证据，仲裁庭可能会因申请人证据不足而驳回其部分或全部请求。总之，公司不提交证据可能会影响仲裁结果，使其处于不利地位。

二、劳动仲裁中律师会见时间是多久

在劳动仲裁中，律师会见当事人的时间并无明确固定时长。通常情况下，律师会根据案件具体情况和当事人需求来合理安排会见时间。一般一次会见可能在1至2小时左右，主要用于了解案件事实、收集证据、告知法律程序及权利等。但如果案件较为复杂、涉及大量细节或当事人有诸多疑问，会见时间可能会相应延长，比如3至4小时甚至更久。律师会充分利用会见时间，以保障当事人的合法权益，为劳动仲裁案件的处理提供有力支持。

三、劳动仲裁中申请双倍工资的计算方法是啥

在劳动仲裁中申请双倍工资的计算方法通常如下：以劳动者每月应得工资为基数，从用工之日起第二个月至满一年的前一个月止，按月计算双倍工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。需要注意的是，申请双倍工资有一定的时效限制，一般为一年，从用人单位应当订立无固定期限劳动合同之日起计算。且要确保有充分的证据证明劳动关系及未签订书面劳动合同的事实。

在劳动仲裁里，当公司不提交证据时，会产生一系列后果。首先，仲裁庭可能会根据劳动者提供的证据作出对公司不利的裁决。因为公司不提交证据，就难以反驳劳动者的主张。其次，这可能导致公司失去关键的抗辩机会，使得仲裁结果更倾向于劳动者。而且，如果后续公司再想提交证据，可能会面临仲裁庭的审查和限制。你是否在劳动仲裁中遇到公司不提交证据的情况呢？对于公司不提交证据所引发的一系列问题，如裁决结果走向、自身权益维护等方面还有疑问？那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。