70岁临时工受伤算工伤吗

一、70岁临时工受伤算工伤吗

关于70岁临时工受伤是否构成工伤的问题，情况如下：

1.工伤认定相关规定：《工伤保险条例》明确了多种应认定为工伤的情形。

比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，像在车间操作机器时因设备故障受伤；

工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤，例如提前到岗准备工具时不慎摔倒；

在工作中因履行职责受暴力伤害，像保安阻止不法行为被打；

患职业病；

因工外出期间因工作原因受伤或下落不明；

上下班途中受非本人主责的交通事故等伤害。

2.70岁临时工特殊情况：超过法定退休年龄人员与用人单位用工关系按雇佣关系处理。

所以70岁临时工受伤需根据具体情况判断是否构成工伤。

3.申请认定要点：如果临时工在工作中因工作原因受伤，要通过相关证据，如工作记录、证人证言等证明，再申请工伤认定。

二、借钱打官司赢了还是不还钱怎么办

借钱胜诉后对方不还，能申请强制执行。在判决书履行期结束后，向判决法院递交相关材料，让法院强制对方还钱。

法院会用多种执行手段。像查冻划对方银行存款，查封扣押拍卖其财产，限制高消费、列入失信名单，逼对方还款。

发现对方有财产线索要及时告知法院。要是对方有能力却不执行，情节严重会涉嫌犯罪，可追究其刑责。

三、借钱打官司需要哪些证据

借条：

它是借款的关键凭证，务必清晰写明借款的具体金额，例如“人民币[X]元整”，明确借款的起始时间，如“[具体年/月/日]”，以及约定的还款时间，像“[具体年/月/日]前还清”，还有利息的相关约定，比如“按年利率[X]%计算利息”。

转账记录：

倘若借款是通过转账的方式支付给对方，那么转账记录就能够有力地证明借款已经实际交付到对方手中。

聊天记录或短信：

要是在借款过程中有相关的沟通记录，这些记录就能清晰地证明借款的事实以及双方所达成的约定，比如借款的用途、还款方式等细节。

证人证言：

倘若有证人知晓借款这件事情，那么证人的证言就可以作为辅助性的证据，增强整个案件的可信度。

催收记录：

在借款到期后进行过催收行为，催收记录可以很好地证明债权的存在，比如催收的时间、方式等。

在打官司时，一定要提供以上这些能够相互印证的证据，这样才能更好地增强证据的证明力。

同时，要严格注意证据的合法性，确保其是依法取得的；

要保证证据的真实性，不能有虚假成分；

还要关注证据的关联性，使其与借款案件紧密相关，以确保能够被法庭采纳。

当探讨70岁临时工受伤算工伤吗这一问题时，我们知道其认定较为复杂。实际上，除了能否认定为工伤本身，后续还有不少关联要点。比如即便认定为工伤，赔偿的标准与普通劳动者会有所不同，要综合考虑其年龄、劳动能力等因素。而且在确定赔偿责任主体时，也需要精准甄别。要是70岁临时工受伤未被认定为工伤，那是否能依据其他民事法律关系来争取合理补偿也是关键问题。若你对70岁临时工受伤后的工伤认定流程、赔偿标准及其他相关问题存疑，快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。