劳动局仲裁立案后多久开庭

一、劳动局仲裁立案后多久开庭

劳动仲裁立案后的开庭时间，没有统一的法律规定，由仲裁委依案件具体状况安排。

一般从立案到开庭约15至60天。仲裁委受理申请后5天内送申请书副本给被申请人，被申请人有10天答辩期，开庭前5天会书面通知双方时间地点。

实际里，案件复杂、要调查取证或当事人申请延期等，开庭会推迟。若需延长审限，经仲裁委主任批准可延期，书面通知当事人，延长不超15天。

二、劳动局仲裁赔偿标准是多少

劳动局仲裁赔偿情况多样。没签书面合同，从用工第二个月到满一年，要给劳动者双倍工资。

违法解除劳动关系，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限，满一年给一个月工资。

工伤赔偿得先认定工伤，按伤残等级来，有多种补助金，不同等级比例不同。

要是拖欠劳动报酬，得足额支付，还可能有赔偿金。具体标准依实际案件和法规确定。

三、劳动局仲裁被忽悠调解了怎么办

当在劳动局仲裁过程中遭遇忽悠进行调解时，首先要冷静下来仔细分析调解的内容。

倘若调解结果对自己极为不利，那么在调解协议生效后的一年内，就可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，撤销该调解协议。

撤销调解协议是有法定情形的，像调解过程违背了自愿原则，又或者调解协议的内容违反了法律规定等。

这时候，你得准备好相关的证据，比如调解过程中的录音，以及能证明当时情况的证人证言等，以此来证实自己确实是被忽悠了。

要是调解协议已经生效且无法撤销了，你依然可以针对那些未解决的争议事项，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求其依法进行裁决。

总之，一定要及时采取行动去维护自身的合法权益。

如果对法律程序或者自身权益存在疑问，千万不要犹豫，赶紧咨询专业的律师。

当我们探讨劳动局仲裁立案后多久开庭这一问题时，需要知道这只是劳动仲裁流程中的一个环节。在确定开庭时间后，后续还有不少关键事项。比如开庭时需要准备哪些有力的证据来支撑自己的诉求，毕竟充分的证据对于裁决结果至关重要。而且，仲裁裁决之后，如果对结果不满意，还涉及到能否起诉以及起诉的时效等问题。要是你对劳动局仲裁立案后开庭的后续流程、证据准备，或是对裁决结果有疑问等情况，别纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。