拖欠农民工工资有没有诉讼时效

一、拖欠农民工工资有没有诉讼时效

农民工工资存在诉讼时效，通常是三年，从当事人知晓或者理应知晓自身权利被侵害的那一天开始计算。

倘若处于劳动关系存续期间，劳动者主张权利的话，诉讼时效就会中断，从中断之时起，诉讼时效会重新开始计算。

要是用人单位出具了欠条等债权凭证，那么诉讼时效就从债权凭证所标明的日期开始算起。

要特别注意，一旦超过了诉讼时效，权利人依然拥有起诉的权利，然而却丧失了胜诉的权利，也就是对方能够提出诉讼时效的抗辩，法院有可能会驳回其诉讼请求。

因此，农民工应当及时去主张自己的权益，防止因为超过诉讼时效而遭遇不利的后果。

二、拖欠农民工工资怎样申请支付令

根据《民事诉讼法》规定，农民工申请支付令追讨工资，需遵循以下步骤：

首先，要满足法定条件。即农民工与用人单位之间的债权债务关系明确、合法，并且请求给付的是金钱（工资），该金钱数额确定且已到履行期。

其次，准备申请书。写明请求给付工资的数量和所根据的事实、证据，同时要提供劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。

最后，向有管辖权的基层人民法院提出申请。法院受理后，会对申请进行审查，符合条件的，会在15日内向用人单位发出支付令。用人单位在收到支付令之日起15日内，如果既不提出书面异议又不履行支付令的，农民工可以向法院申请强制执行。

三、追讨农民工工资怎样申请法律援助

农民工追讨工资申请法律援助，可按以下步骤进行：

首先，准备材料，一般需提供身份证、经济困难证明（如低保证、特困职工证等能表明经济困难的材料）、与追讨工资相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料。

然后，前往法律援助机构提出申请。可向工作地或用人单位所在地的法律援助机构提交申请。部分地区设有专门的农民工法律援助窗口，也可前往此处申请。

法律援助机构收到申请后会进行审查，核实经济困难状况及案件是否符合援助范围。若审查通过，会指派律师为农民工提供法律援助服务，包括代理仲裁、诉讼等追讨工资的法律程序。

当探讨拖欠农民工工资有没有诉讼时效这一问题时，我们要知道诉讼时效并非唯一要点。在解决这一难题过程中，还有诸多关联要点。比如即使在诉讼时效内，证据的收集与保存同样关键，考勤记录、工资条等都是有力凭证。而且在诉讼时效经过后，若能促使对方重新确认债务，也可能让权利得到法律支持。要是您在面对拖欠农民工工资诉讼时效问题，以及相关的证据收集、债务重新确认等方面存在疑惑，别纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解答。