女方没有生育险可以用男方的吗

一、女方没有生育险可以用男方的吗

男方有生育险，女方是否可使用？

如若女方并未购买生育保险，那么男方的生育保险便无法得到使用。唯有当女方并无职业岗位且处于待业状态之下，男方的生育保险方能为其在生育过程中所产生的相关医疗费用进行报销；反之，若女方拥有稳定的工作单位，由于其并未购买生育保险，因此在生育期间所产生的所有费用以及生育津贴或产假工资均需由女方所在的工作单位承担。

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

二、女方没有生育能力小孩判给哪方来抚养

在财产分配的过程中，我们将把丧失生育能力的女性置于优先考虑的位置。

首先，需要明确的是，在涉及到离婚调解或审判过程中的子女抚养权限分配上，处于哺育期的孩子通常会被判令交给其母亲进行抚养。

其次，即便不是处于哺育期的核心家庭成员，如果他们之间就抚养权问题存在争议而无法协商解决，此时，司法机关需按照子女的权益以及他们各自的实际情况酌情做出判决。

尤其是对于两岁以上尚未成年的孩子，父亲与母亲均有权争取孩子的抚养权，但当出现丧失生育能力这样特殊的情况下，这无疑将成为优先考虑的因素。《民法典》婚姻家庭编第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

三、女方没有生育能力孩子怎么判

在涉及到离婚收养讼诉的问题上，关于子女监护权的决定过程，女方的生育能力确实不是唯一具有决定性的要素。法院在做出裁定时，通常会全方位整合诸多复杂因素，例如孩子的年龄段、个人意愿，双亲各自的经济状态、抚养能力及其抚养环境，同时还要考量能否为孩子塑造安稳的生活及培育其健康成长所需的各个方面。若孩子尚处于年幼阶段，那么法院可能会更加倾向于将监护权赋予女方；然而，女方无法生育的事实，有可能被视为一项需要斟酌的因素，从而提高女方赢得监护权的机会。然而，如果女方存在对孩子成长产生负面影响的因素，例如不良习惯、严重疾病等，那么这也可能会对最终的判决结果产生影响。总而言之，法院在做出判决时，始终以确保孩子的合法权益得到充分保护并能够健康茁壮地成长为首要原则。

男方的生育保险，女方不可直接使用。若女方无工作且待业，男方生育保险可报销其生育相关医疗费用。若女方有工作但未购买生育保险，则生育费用及津贴、产假工资需由女方单位承担。