延期支付工资违反劳动法吗

一、延期支付工资违反劳动法吗

延期支付工资违反劳动法。

单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、延期支付工程款可以作为抗辩吗

对于工程款项的支付期限规定，通常为三个固定周期。若有当事人遭受工程款项被拖欠之困境，则应在其已知或应知欠款事实发生之日起的三年限期内，依法保护自身权益并采取相应措施追回所拖欠之款项。倘若超过该期限限制，当事人仍有权追索工程欠款，然而在此情况下，债务人享有法定的抗辩权。

此外，诉讼时效亦可经过当事人主张行使权利等举动而予以中断，从而使得诉讼时效得以重新开始计算。

《中华人民共和国建筑法》第十八条

建筑工程造价应当按照国家有关

由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的，其造价的约定，须遵守招标投标法律的规定。发包单位应当按照合同的约定，及时拨付工程款项。